HP Future of Work. Noworoczna konferencja w Warszawie

Początek stycznia w Warszawie to tradycyjnie czas branżowych spotkań i rozmów o tym, co przyniosą kolejne miesiące. W przestrzeni Moon przy ulicy Wioślarskiej 6, z widokiem na pokryte śniegiem brzegi Wisły i Stadion Narodowy w tle, HP zorganizowało noworoczną konferencję Future of Work & Technologie Przyszłości. Spotkanie miało kameralny charakter i dalekie było od typowej prezentacji sprzedażowej. Zamiast tego dominowała opowieść o zmianach w sposobie pracy, rosnącej roli technologii i miejscu Polski w tej układance.

Otwarcie i głos zdalny

Konferencję otworzył Wojciech Krzywicki, International Communication Expert w HP, witając zaproszonych gości. Po wprowadzeniu uczestnicy połączyli się online z Andrzejem Sowińskim, Dyrektorem Zarządzającym HP Inc. Polska, który podziękował za współpracę w minionym roku, podkreślając, że 2026 zapowiada się jako okres intensywnych zmian w IT, a także złożył noworoczne życzenia zdrowia i powodzenia w pracy zawodowej.

Od tego momentu prowadzenie prezentacji przejął Paweł Miszkiewicz, Dyrektor Sprzedaży Kanału Partnerskiego w HP Inc. Polska.

Polska w szerszym kontekście

Pierwsza część wystąpienia poświęcona była miejscu Polski na gospodarczej mapie Europy i świata. Miszkiewicz przypomniał, że Polska znajduje się dziś w gronie 20 największych gospodarek globalnie i jest jednym z najszybciej rozwijających się krajów Unii Europejskiej. W zestawieniach najszybciej rosnących miast aż dziesięć pozycji zajmują polskie ośrodki, co przekłada się na rosnącą rozpoznawalność kraju także w strukturach globalnych firm technologicznych.

Polska jest jedną z najszybciej rozwijających się gospodarek cyfrowych w Europie, ale wraz ze wzrostem znaczenia rosną wyzwania dotyczące m.in. cyberbezpieczeństwa, jak i konkurencyjności mniejszych przedsiębiorstw – powiedział Miszkiewicz.
Jednym z pytań jest: jak sektor MŚP, który stanowi trzon polskiej gospodarki, może skutecznie konkurować na rynku bez dostępu do zasobów IT na poziomie korporacyjnym.

Ten wzrost znaczenia ma jednak swoje konsekwencje. Większa widoczność to również większa podatność na cyberzagrożenia. W tym kontekście HP zwraca uwagę na rolę bezpieczeństwa cyfrowego, które staje się jednym z kluczowych elementów infrastruktury państw i przedsiębiorstw.

Praca hybrydowa i technologia, która nadąża za trendami 

Kolejnym wątkiem była praca hybrydowa, która na dobre zadomowiła się w polskich firmach. Choć część organizacji próbuje przywracać pracę stacjonarną, elastyczny model pozostał z nami i jest szczególnie ważny dla młodszych pokoleń pracowników. Coraz częściej to właśnie możliwość pracy zdalnej i jakość narzędzi decydują o atrakcyjności pracodawcy.

HP zwraca uwagę, że wraz z tym modelem rosną oczekiwania wobec technologii. Pracownicy chcą, by praca z domu była równie komfortowa jak ta w biurze. Stabilne połączenia, dobra jakość obrazu i dźwięku oraz niezawodny sprzęt przestają być dodatkiem, a stają się standardem, który wpływa bezpośrednio na produktywność i satysfakcję z pracy.

MŚP jako fundament gospodarki

Szczególne miejsce w prezentacji zajęły małe i średnie przedsiębiorstwa. Polska należy do europejskich liderów pod względem liczby MŚP, które odpowiadają za około połowę PKB i zdecydowaną większość miejsc pracy. Przez lata wiele z tych firm działało na przestarzałej infrastrukturze, często z braku środków na modernizację.

Sytuację zmieniły pandemia oraz środki unijne, w tym fundusze z Krajowego Planu Odbudowy. Cyfrowa modernizacja MŚP stała się jednym z kluczowych wyzwań, ale też szansą na dalszy rozwój gospodarki. HP postrzega ten segment nie tylko jako rynek, lecz także jako obszar, który w długim horyzoncie zdecyduje o konkurencyjności Polski.

AI z poziomu slajdów do codziennej pracy

Centralnym motywem konferencji była jednak sztuczna inteligencja. Miszkiewicz podkreślał, że AI coraz szybciej przechodzi z etapu eksperymentów do codziennego użytku. Firmy wdrażają ją, by automatyzować procesy, ograniczać koszty i zwiększać efektywność. Zmienia się także podejście pracowników, zwłaszcza młodszych, którzy traktują narzędzia AI jako naturalne źródło wsparcia w pracy.

W tym kontekście przywołano prognozy Andrew Bolwella, futurysty HP, który wskazuje siedem kluczowych trendów rozwoju AI, od modeli uczących się w czasie rzeczywistym, przez agency economy, po inteligencję wielomodalną. Wspólnym mianownikiem tych kierunków jest rosnąca rola urządzeń końcowych, które muszą obsługiwać coraz bardziej złożone procesy lokalnie, bez stałej zależności od chmury.

Nasza strategia skupia się na przyszłości pracy, gdzie AI wspiera naszą produktywność. Oferujemy te same klasy rozwiązań korporacyjnych, ale w modelu skalowalnym, dostosowanym do potrzeb mniejszych firm – dodał Miszkiewicz.

Sprzęt, platformy i jeden ekosystem

Druga część wystąpienia poświęcona była portfolio HP. Firma rozwija zarówno urządzenia konsumenckie, jak i biznesowe, wyposażając je w lokalne wsparcie dla AI. Podczas konferencji mówiono m.in. o rodzinie Omnibook, nowych generacjach komputerów biznesowych oraz o rozwiązaniach do zarządzania infrastrukturą, takich jak HP Workforce Experience Platform. To narzędzie szczególnie istotne dla firm, które nie dysponują rozbudowanymi działami IT.

Uzupełnieniem są rozwiązania z obszaru cyberbezpieczeństwa oraz technologie audio wideo rozwijane po przejęciu Poly, odpowiadające na potrzeby pracy hybrydowej i zdalnej.

Strefa demo i rozmowy kuluarowe

Po części prezentacyjnej uczestnicy mogli zajrzeć do niewielkiej strefy demo, w której zaprezentowano najnowsze urządzenia HP. Sprzęt można było zobaczyć z bliska i sprawdzić w praktyce, a rozmowy szybko przeniosły się na mniej formalny grunt.

Noworoczna konferencja HP w Moon nie była próbą spektakularnego ogłaszania rewolucji. Raczej spokojnym, uporządkowanym spojrzeniem na to, jak zmienia się praca i jak technologia ma te zmiany wspierać. Bez wielkich deklaracji, za to z wyraźnym akcentem na realne potrzeby firm i pracowników w Polsce.