Ryan Roslansky odchodzi z Microsoftu. Reorganizacja struktur wokół platformy Copilot

Wiceprezes wykonawczy Microsoftu ds. aplikacji M365, Ryan Roslansky, podjął decyzję o odejściu z koncernu z końcem tego roku kalendarzowego. Menedżer, który przez niemal 18 lat współtworzył sukces LinkedIn-a oraz rozwój pakietu Office i Teams, pozostanie w firmie do grudnia jako doradca dyrektora generalnego. Jego decyzja wymusiła też reorganizację pionów odpowiedzialnych za aplikacje biurowe oraz Copilota.

Powody osobiste i bilans wieloletniej pracy w korporacji

Ryan Roslansky wyjaśnił w oficjalnym oświadczeniu, że powodem jego odejścia jest brak możliwości przeprowadzenia się do siedziby firmy w Redmond. Menedżer podkreślił, że nadchodzący etap prac wymagałby od niego codziennej obecności w stanie Waszyngton, podczas gdy jego rodzina jest związana z obszarem Zatoki San Francisco. W poście opublikowanym w serwisie LinkedIn napisał, że po prawie 18 latach w LinkedIn i Microsofcie odchodzi, dziękując użytkownikom za codzienne korzystanie z rozwijanych narzędzi. Roslansky dołączył do LinkedIn-a w 2009 roku jako pierwszy pracownik zatrudniony przez Jeffa Weinera, a w latach 2020–2026 pełnił funkcję dyrektora generalnego tej platformy, doprowadzając ją do poziomu ponad miliarda użytkowników. Dyrektor generalny Microsoftu, Satya Nadella, zaznaczył w wiadomości do pracowników, że Roslansky pozostawia organizację w mocnej pozycji, chwaląc jego zespół za scalenie fundamentów inżynieryjnych i projektowych przed nową fazą rozwoju systemu Copilot.

Nowa struktura raportowania w pionach Office i Teams

Odejście dotychczasowego lidera pociągnęło za sobą natychmiastowe zmiany w strukturze zarządczej koncernu. Zespoły odpowiedzialne za Microsoft Office oraz Microsoft Teams przechodzą bezpośrednio pod kierownictwo Charlesa Lamanny, który sprawuje funkcję wiceprezesa wykonawczego ds. Copilota, agentów i platformy 365. W ramach tej reorganizacji do Lamanny będą teraz raportować Sumit Chauhan, stojąca na czele Microsoft Office Product Group, oraz Lan Ye, prezydent odpowiedzialna za Teams, Viva Engage i Planner. Z kolei główny dyrektor ds. designu Microsoft 365, Jon Friedman, został przydzielony do struktur kierowanych przez Jacoba Andreou, wiceprezesa wykonawczego ds. Copilota. Modyfikacje te mają na celu głębszą integrację aplikacji biurowych z technologiami sztucznej inteligencji, co Satya Nadella określił mianem budowy nowego systemu operacyjnego dla pracy.

Stabilność w kierownictwie LinkedIn oraz dalsze wyzwania

Mimo roszad w głównych strukturach Microsoftu, kierownictwo biznesu LinkedIn pozostaje bez zmian. Dan Shapero, który zastąpił Roslansky’ego na stanowisku dyrektora generalnego LinkedIn na początku roku, kontynuuje swoją rolę i odpowiada bezpośrednio przed Satya Nadellą. Podobnie sytuacja wygląda w przypadku Mohaka Shroffa, prezydenta ds. platform i pracy cyfrowej, który również raportuje bezpośrednio do szefa koncernu. Shapero podkreślił publicznie, że podziwia osiągnięcia swojego poprzednika, nazywając go twórcą wyjątkowych zespołów oraz rozwiązań podnoszących jakość życia użytkowników. Przetasowania w kierownictwie następują równolegle z powszechnym wdrażaniem narzędzi bazujących na sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwach, gdzie partnerzy handlowi oraz działy IT skupiają się obecnie na zarządzaniu danymi i bezpiecznym wykorzystaniu nowych funkcji w codziennej pracy B2B.