Nawet 41% firm planuje redukcję zatrudnienia po wprowadzeniu AI

Sztuczna inteligencja coraz mocniej wpływa na rynek pracy – aż 41% firm na świecie planuje redukcję zatrudnienia do 2030 roku. Jednocześnie przedsiębiorstwa inwestują w rozwój kompetencji pracowników, by ci łatwiej poruszali się w świecie nowych technologii.

Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego (WEF), opublikowanego 8 stycznia 2025 roku, aż 41% firm na świecie planuje zmniejszyć liczbę zatrudnionych pracowników w wyniku automatyzacji zadań przez sztuczną inteligencję (AI). Zmiany te dotkną przede wszystkim stanowisk takich jak pracownicy pocztowi, sekretarki czy specjaliści ds. płac.

Raport Future of Jobs wskazuje, że 77% dużych przedsiębiorstw zamierza inwestować w przekwalifikowanie i rozwój umiejętności swoich pracowników w latach 2025-2030, by lepiej dostosować ich do współpracy z nowymi technologiami. W przeciwieństwie do poprzednich edycji raportu tegoroczna publikacja nie wskazuje jednak, że AI i inne technologie będą miały jednoznacznie pozytywny wpływ na całkowitą liczbę miejsc pracy.

WEF podkreśla, że rozwój sztucznej inteligencji oraz technologii związanych z odnawialnymi źródłami energii kształtuje rynek pracy, zwiększając popyt na stanowiska technologiczne i specjalistyczne. Jednocześnie prowadzi to do spadku zapotrzebowania na role takie jak np. graficy komputerowi.

Generatywna sztuczna inteligencja (GenAI), zdolna do tworzenia oryginalnych treści na podstawie zapytań użytkowników, przyczynia się do przeobrażeń w wielu sektorach. Jak zauważa Saadia Zahidi, dyrektor zarządzająca WEF, GenAI ma potencjał zarówno do zastępowania, jak i wspomagania ludzkich umiejętności.

Mimo obaw o redukcje etatów raport wskazuje również pozytywne aspekty związane z AI. Blisko 70% firm planuje zatrudniać specjalistów do projektowania narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, a 62% zamierza zwiększyć rekrutację osób potrafiących efektywnie współpracować z AI.

Eksperci podkreślają, że kluczowym wyzwaniem będzie połączenie zdolności maszyn z umiejętnościami ludzkimi, co pozwoli na bardziej efektywną współpracę w modelu „human-machine collaboration”.

Zmiany na rynku pracy związane z rozwojem AI będą jednym z głównych tematów dyskusji podczas dorocznego spotkania WEF w Davos jeszcze w tym miesiącu.