Dostosuj preferencje dotyczące zgody

Używamy plików cookie, aby pomóc użytkownikom w sprawnej nawigacji i wykonywaniu określonych funkcji. Szczegółowe informacje na temat wszystkich plików cookie odpowiadających poszczególnym kategoriom zgody znajdują się poniżej.

Pliki cookie sklasyfikowane jako „niezbędne” są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do włączenia podstawowych funkcji witryny.... 

Zawsze aktywne

Niezbędne pliki cookie mają kluczowe znaczenie dla podstawowych funkcji witryny i witryna nie będzie działać w zamierzony sposób bez nich.Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację osoby.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać pewne funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób użytkownicy wchodzą w interakcję z witryną. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o metrykach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Wydajnościowe pliki cookie służą do zrozumienia i analizy kluczowych wskaźników wydajności witryny, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia użytkownika dla odwiedzających.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania użytkownikom spersonalizowanych reklam w oparciu o strony, które odwiedzili wcześniej, oraz do analizowania skuteczności kampanii reklamowej.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Autodesk zwalnia 1350 pracowników – to około 9% załogi

Autodesk

Autodesk, amerykański gigant w dziedzinie oprogramowania do projektowania, ogłosił redukcję zatrudnienia o 1350 miejsc pracy, co stanowi około 9% całkowitej liczby pracowników.

Według prezesa firmy Andrew Anagnosta zmiany są konieczne, aby dostosować model sprzedaży Autodesk do współczesnych realiów rynkowych. Wprowadzenie subskrypcji, umów wieloletnich i systemu bezpośredniego fakturowania to kluczowe czynniki wpływające na nową strategię firmy.

„Te zmiany pozwalają nam lepiej odpowiadać na potrzeby klientów i partnerów oraz zwiększać produktywność Autodesk” – napisał Anagnost w notatce do pracowników.

Restrukturyzacja ma również wzmocnić pozycję Autodesk w obszarze chmury obliczeniowej i sztucznej inteligencji, co ma kluczowe znaczenie dla przyszłego rozwoju firmy.

Zmiany w strukturze operacyjnej

Poza redukcją zatrudnienia Autodesk planuje optymalizację swoich zasobów, w tym zmniejszenie powierzchni biurowych, chociaż nie planuje całkowitego zamykania biur. Firma spodziewa się, że koszty restrukturyzacji wyniosą od 135 do 150 milionów dolarów przed opodatkowaniem.

Wyniki finansowe i prognozy

Pomimo zwolnień Autodesk utrzymuje dobrą kondycję finansową. W ostatnim kwartale fiskalnym firma osiągnęła lepsze od oczekiwań wyniki, notując 2,29 dolara skorygowanego zysku na akcję przy przychodach na poziomie 1,64 miliarda dolarów, co oznacza wzrost o 12% rok do roku. Prognozy na przyszłe kwartały również przewidują wzrost przychodów i zysków, przewyższając rynkowe oczekiwania.

Zwolnienia w Autodesk to kolejny element fali redukcji zatrudnienia w sektorze technologicznym. W styczniu Meta ogłosiła zwolnienia 5% pracowników, Workday zmniejszył zatrudnienie o 8,5%, a HP planuje redukcję o 1000–2000 miejsc pracy. Google również przeprowadza restrukturyzację w swoich działach HR i chmury obliczeniowej.