Dell tnie zatrudnienie o 10%, ale nie rezygnuje z polityki DEI

Dell Technologies zmniejszył globalne zatrudnienie o 10% w ciągu ostatniego roku fiskalnego, jednocześnie utrzymując swoje zaangażowanie w politykę różnorodności i integracji (DEI). Redukcje są odpowiedzią na rosnące koszty i dynamiczne zmiany w branży, w tym coraz ostrzejszą konkurencję na rynku sztucznej inteligencji.

Firma Dell Technologies opublikowała swój coroczny raport finansowy, ujawniając znaczące zmiany w strukturze zatrudnienia. Na koniec roku fiskalnego, który zakończył się 31 stycznia, firma zatrudniała około 108 000 pracowników – o 12 000 mniej niż rok wcześniej, co odpowiada redukcji o 10%.

Spadek liczby pracowników wynika z działań oszczędnościowych, w tym ograniczenia zatrudnienia i wewnętrznych reorganizacji. To kontynuacja trendu z poprzedniego roku fiskalnego, kiedy Dell zredukował zatrudnienie o 5%.

Redukcje są dziś codziennością w branży technologicznej. Od początku 2023 roku z sektora technologicznego zniknęło już 441 000 miejsc pracy – wynika z danych platformy Layoffs.fyi. Dell, podobnie jak inni gracze na rynku, zmaga się z rosnącą presją kosztową, zwłaszcza w związku z rozwojem infrastruktury dla sztucznej inteligencji.

Sztuczna inteligencja – szansa i wyzwanie

Dell, jak wiele firm technologicznych, intensyfikuje inwestycje w infrastrukturę dla AI, szczególnie w serwery zoptymalizowane pod kątem przetwarzania danych sztucznej inteligencji. Jednak w lutym firma ostrzegła, że rosnące koszty produkcji tych rozwiązań mogą negatywnie wpłynąć na marżę brutto w nadchodzącym roku fiskalnym.

Presja na rozwój AI przy jednoczesnym utrzymaniu rentowności staje się coraz większym wyzwaniem. Globalna konkurencja, potrzeba modernizacji centrów danych i kosztowna infrastruktura sprzętowa (w tym GPU i systemy chłodzenia) zmuszają firmy do ostrożnego bilansowania inwestycji i oszczędności.

Dell podtrzymuje politykę różnorodności – wbrew trendom i presji politycznej

Pomimo redukcji zatrudnienia i konieczności cięć kosztowych, Dell wyraźnie zaznaczył, że nie wycofuje się ze swojej polityki DEI (diversity, equity and inclusion – różnorodność, równość i inkluzywność). Firma deklaruje dalsze wspieranie równych szans zatrudnienia i tworzenia środowiska pracy sprzyjającego integracji.

To istotne stanowisko w kontekście rosnącej krytyki pod adresem programów DEI w USA. Prezydent Donald Trump publicznie określił je jako dyskryminujące i sugerował możliwość śledztw prowadzonych przez Departament Sprawiedliwości pod kątem ich zgodności z prawem.

W ostatnich miesiącach giganci technologiczni, tacy jak Meta czy Alphabet, ograniczyli swoje działania w zakresie różnorodności i na tym tle postawa Della jawi się jako deklaracja konsekwencji i niezależności od zmiennych nastrojów politycznych.