Huawei podjął zdecydowaną decyzje o rozwiązaniu umowy o pracę, z zatrzymanym pracownikiem firmy pod zarzutem łamania polskiego prawa.

Huawei, największy na świecie producent sprzętu telekomunikacyjnego, podjął zdecydowaną decyzje w sprawie zatrzymanego pracownika. Spółka Huawei podjęła decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę z panem Wang Weijing, który został aresztowany pod zarzutem łamania polskiego prawa.

„Spółka Huawei podjęła decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę z panem Wang Weijing, który został aresztowany pod zarzutem łamania polskiego prawa. Zarzucane mu czyny nie mają związku z naszą firmą. Podjęliśmy tę decyzję zgodnie z zapisami umowy o pracę, ponieważ incydent nadwyrężył wizerunek firmy. Spółka Huawei przestrzega wszystkich obowiązujących praw i przepisów w krajach, w których prowadzi działalność oraz wymaga od każdego pracownika stosowania się do przepisów prawnych oraz zasad obowiązujących w kraju, w którym pracuje”

Należy zaznaczyć że rzecznik polskich służb bezpieczeństwa powiedział Reuterowi, że zarzuty dotyczą jego prywatnych działań a nie są bezpośrednio powiązane z Huawei.

„Polska Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego zatrzymała w dniu 8 stycznia chińskiego obywatela i byłego polskiego funkcjonariusza ds. Bezpieczeństwa w związku z zarzutami o szpiegostwo. Obaj mężczyźni usłyszeli zarzuty i będą przetrzymywani przez trzy miesiące.” – powiedział Stanisław Żaryn, rzecznik polskich służb bezpieczeństwa. – Ta sprawa ma związek z jego działaniami, nie ma nic wspólnego z firmą, w której pracuje.” – powiedział Żaryn o zatrzymanym obywatelu Chińskiej Republiki Ludowej.

 

https://itreseller.pl/itrnewabw-w-sprawie-zatrzymanego-pracownika-huawei-sprawa-ma-zwiazek-z-jego-dzialaniami-nie-ma-nic-wspolnego-z-firma-w-ktorej-pracuje/