Intel planuje redukcję ponad 20% etatów – donosi Bloomberg

Według informacji podanych przez agencję Bloomberg, Intel przygotowuje się do ogłoszenia w tym tygodniu planu redukcji ponad 20% swojej globalnej kadry.

Celem tak szeroko zakrojonych zwolnień jest znaczące ograniczenie kosztów oraz uproszczenie struktur wewnętrznych firmy. Źródła agencji wskazują, że decyzja ta wpisuje się w szerszy plan restrukturyzacji, opracowany przez nowego dyrektora generalnego Intela – Lip-Bu Tana.

Planowana redukcja obejmie ponad 20 tys. stanowisk pracy, co ma pomóc firmie odzyskać sprawność operacyjną i skupić się ponownie na inżynierii i rozwoju produktów. Tan, który objął stery Intela w marcu br., dąży do likwidacji nadmiaru warstw zarządzania, likwidacji zbędnych stanowisk oraz przesunięcia akcentu z biurokracji na innowacyjność i realizację kluczowych projektów.

To już kolejna fala zwolnień w Intelu – w sierpniu 2024 roku firma ogłosiła likwidację około 15 tys. miejsc pracy, głównie w działach administracyjnych, sprzedaży, marketingu i wsparcia. Wówczas oszczędzono zespoły inżynieryjne i produkcyjne, które mają kluczowe znaczenie dla ambitnych planów Intela związanych z segmentem foundry i konkurencyjnością technologiczną.

Na chwilę obecną nie wiadomo, które działy zostaną objęte nadchodzącą redukcją, choć spekuluje się, że tym razem cięcia mogą objąć także stanowiska inżynierskie i realizowane projekty. Przypomnijmy, że Lip-Bu Tan odszedł z rady dyrektorów Intela po nieporozumieniach z ówczesnym CEO Patem Gelsingerem w sprawie skali wcześniejszych zwolnień – Tan miał wówczas postulować jeszcze głębsze cięcia.

Na koniec 2024 roku Intel zatrudniał 108,9 tys. pracowników, wliczając w to osoby związane z przejętą wcześniej firmą Altera. Nie wiadomo jeszcze, czy firma planuje zaoferować dobrowolne odejścia czy raczej postawi na tradycyjne zwolnienia. Intel nie komentuje tych doniesień ze względu na trwający tzw. „quiet period” przed ogłoszeniem wyników kwartalnych, które zaplanowano na czwartek.