Dostosuj preferencje dotyczące zgody

Używamy plików cookie, aby pomóc użytkownikom w sprawnej nawigacji i wykonywaniu określonych funkcji. Szczegółowe informacje na temat wszystkich plików cookie odpowiadających poszczególnym kategoriom zgody znajdują się poniżej.

Pliki cookie sklasyfikowane jako „niezbędne” są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do włączenia podstawowych funkcji witryny.... 

Zawsze aktywne

Niezbędne pliki cookie mają kluczowe znaczenie dla podstawowych funkcji witryny i witryna nie będzie działać w zamierzony sposób bez nich.Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację osoby.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać pewne funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób użytkownicy wchodzą w interakcję z witryną. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o metrykach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Wydajnościowe pliki cookie służą do zrozumienia i analizy kluczowych wskaźników wydajności witryny, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia użytkownika dla odwiedzających.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania użytkownikom spersonalizowanych reklam w oparciu o strony, które odwiedzili wcześniej, oraz do analizowania skuteczności kampanii reklamowej.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Irlandzkie media donoszą o zwolnieniach w zakładach produkcyjnych Intela w Leixlip

Intel rozpoczął oferowanie tzw. pakietów dobrowolnych odpraw dla pracowników swoich zakładów produkcyjnych w Leixlip. Zwolnienia są częścią globalnego procesu redukcji zatrudnienia w Intelu. 

Według irlandzkiego serwisu Business Post, osoby z co najmniej dwuletnim stażem mogą liczyć na pakiet odpraw, który obejmuje pięciotygodniowe wynagrodzenie za każdy rok pracy. Całkowita wartość pakietu nie może przekroczyć 104 tygodni wynagrodzenia lub 500 000 euro, a pracownicy mają czas do 23 sierpnia, aby złożyć wniosek o dobrowolną odprawę. Decyzje w sprawie wniosków mają być ogłoszone 6 września, a osoby, które skorzystają z tej oferty, zakończą pracę w firmie 30 września.

Informacja ta pojawia się zaledwie tydzień po ogłoszeniu przez Intel planów redukcji zatrudnienia o około 15 procent, co jest wynikiem strat netto w wysokości 1,6 miliarda dolarów, jakie firma odnotowała w drugim kwartale 2024 roku. Intel zatrudnia obecnie blisko 5 000 osób w Irlandii, co oznacza, że jeśli redukcje miałyby objąć 15 procent personelu, pracę mogłoby stracić około 730 osób. Warto przypomnieć, że to nie pierwszy raz, gdy irlandzcy pracownicy Intela stają w obliczu cięć kosztów. W październiku 2022 roku firma zachęcała niemal połowę personelu w Leixlip do wzięcia trzymiesięcznego, bezpłatnego urlopu w celu ograniczenia krótkoterminowych kosztów.

Redukcje zatrudnienia wpisują się w szerszy trend w branży technologicznej, gdzie wiele firm, podejmuje drastyczne działania oszczędnościowe. Dotyczy to m.in. Intel, Dell Technologies i Cisco.

Warto zaznaczyć, że ustanowione przez Intela zasady to świadczenie dodatkowe, poza tym gwarantowanym przez irlandzkie prawo. To natomiast nakłada na pracodawcę obowiązek wypłat odpraw w wysokości dwutygodniowej stawki za każdy rok pracy, ale z limitem 600 euro tygodniowo. Jeśli więc wśród pracowników fabryki w Leixlip znajdują się osoby, którym np. niewiele czasu pozostało do wieku emerytalnego, a mają znaczący staż w firmie, to dobrowolne zwolnienie na zaproponowanych zasadach może być korzystnym dla nich ruchem.