Dostosuj preferencje dotyczące zgody

Używamy plików cookie, aby pomóc użytkownikom w sprawnej nawigacji i wykonywaniu określonych funkcji. Szczegółowe informacje na temat wszystkich plików cookie odpowiadających poszczególnym kategoriom zgody znajdują się poniżej.

Pliki cookie sklasyfikowane jako „niezbędne” są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do włączenia podstawowych funkcji witryny.... 

Zawsze aktywne

Niezbędne pliki cookie mają kluczowe znaczenie dla podstawowych funkcji witryny i witryna nie będzie działać w zamierzony sposób bez nich.Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację osoby.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać pewne funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób użytkownicy wchodzą w interakcję z witryną. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o metrykach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Wydajnościowe pliki cookie służą do zrozumienia i analizy kluczowych wskaźników wydajności witryny, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia użytkownika dla odwiedzających.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania użytkownikom spersonalizowanych reklam w oparciu o strony, które odwiedzili wcześniej, oraz do analizowania skuteczności kampanii reklamowej.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Kearney: Dlaczego branża IT powinna uwzględnić perspektywę kobiet?

Według ekspertów dysproporcje płciowe w sektorze IT blokują wykorzystanie pełnego potencjału technologii. Co więcej sugerują, że jeśli taki stan rzeczy się utrzyma, stracą na tym wszyscy.

W raporcie zatytułowanym ”Gap to gateway: diversity in tech as the key to the future” firma doradcza Kearney przygląda się długoterminowym konsekwencjom niedoreprezentowania kobiet w ekosystemie technologicznym – zwłaszcza jeśli chodzi o wyższe stanowiska.

Kearney to działająca od 1926 roku firma konsultingowa, zapewniająca strategiczne doradztwo największym na świecie przedsiębiorstwom, agencjom rządowym oraz organizacjom non-profit. Na liście jej klientów znajduje się ponad ¾ firm wymienianych w rankingu Fortune Global 500.

Kearney wraz z UN Women UK, sprawdził aktualny stan dysproporcji płci w branży technologicznej. W ramach raportu firma zaprezentowała również możliwości rozwiązania problemu. Z konsultacji i otrzymanych opinii eksperckich wynika, że aby zmienić sytuację, konieczne są działania dotyczące wprowadzenia kobiet do świata technologii, wspieranie ich w miejscu pracy oraz udostępnienie technologii kobietom.

Dla przykładu, w Wielkiej Brytanii na stanowiskach dyrektorów technicznych znajduje się jedynie 22 proc. osób płci żeńskiej. Póki co brak lepszych perspektyw, ponieważ na tzw. kierunkach ścisłych ponad ⅔ miejsc zajmują mężczyźni. W konsekwencji przyczyni się to do sytuacji, w której opracowywane produkty będą projektowane w większości przez nich, z uwzględnieniem ich perspektywy i potrzeb.

“W Polsce sytuacja przedstawia się niestety podobnie. Odsetek kobiet pracujących w branży IT to mniej niż jedna piąta, nierówności na poziomie wynagrodzenia czy dostępu do informacji o wynagrodzeniu innych na tych samych stanowiskach wciąż są widoczne. Niewiele więcej niż jedna czwarta (27 proc.) studentów tzw. kierunków STEM to kobiety. Edukacja już na etapie wczesnoszkolnym odgrywa tu kluczową rolę – prawie 15 proc. dziewczynek w wieku 10-14 lat deklaruje zainteresowanie obszarem IT / nowych technologii, w porównaniu do ok. 35 proc. chłopców w tym wieku. System edukacji w Polsce wciąż powiela utarte schematy o zainteresowaniach w podziale na płeć i nie dostarcza dziewczynkom narzędzi, a przede wszystkim ekspozycji na odpowiednie wzorce, czyli dorosłe kobiety, które osiągnęły sukces w tej dziedzinie” – mówi Karolina Leśkiewicz, dyrektor warszawskiego oddziału Kearney.

Według szacunków organizacji Alliance for Affordable Internet z 2021 roku* można wyliczyć, że zniwelowanie cyfrowej luki płciowej stanowiłoby dla decydentów szansę na zysk równy 524 miliardom dolarów w ciągu najbliższych pięciu lat.

*https://a4ai.org/report/the-costs-of-exclusion-economic-consequences-of-the-digital-gender-gap/