Manpower Group: Blisko 40% przedsiębiorstw w branży IT planuje rekrutacje w I kw. 2025 roku

Jak wynika z badania ManpowerGroup, 39% firm z sektora IT przewiduje, że będzie rekrutować pracowników w ciągu pierwszych 3 miesięcy 2025 roku, a 45% planuje utrzymać obecny stan zatrudnienia.

„Prognoza zatrudnienia w branży IT na I kwartał 2025 roku wynosi +25%, co sygnalizuje dobre perspektywy zmiany pracy, z kolei dla firm to zapowiedź zwiększonej rywalizacji o najlepszych kandydatów (źródło: 'Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia’). W porównaniu do tego samego okresu w ubiegłym roku, widać tendencję wzrostową. W pierwszym kwartale 2024 roku tylko 27% firm planowało rekrutacje, czyli o 12 punktów procentowych mniej niż obecnie. Prognoza zatrudnienia wynosiła wtedy +18%. Niemal 6 na 10 organizacji nie planowało żadnych zmian kadrowych, o 14 punktów procentowych więcej niż w nadchodzącym kwartale. Takie dane wskazują, że firmy bardziej skupiały się na stabilizacji zatrudnienia niż wzmacnianiu zespołów” – podano w notatce towarzyszącej raportowi.

Perspektywy dla branży IT w krajach EMEA są jeszcze bardziej obiecujące niż w Polsce – tutaj średnia prognoza zatrudnienia wynosi +32%. Jest to najwyższy wynik spośród wszystkich analizowanych sektorów.

„Dane potwierdzają, że sektor IT jest jednym z najsilniejszych graczy na rynku pracy. Wzrost o 7 punktów procentowych rok do roku świadczy o odbudowie po wcześniejszych redukcjach, a spadek kwartalny o 2 punkty procentowe to naturalne dostosowanie. 39% firm planujących powiększanie zespołów to pozytywny sygnał, będący potwierdzeniem rosnącego zapotrzebowania na specjalistów nowych technologii oraz nadchodzącej stabilizacji z fokusem m.in. na sztuczną inteligencję, uczenie maszynowe czy rozwiązania chmurowe. Możemy śmiało mówić o tym, że nadszedł czas odbicia w IT. Stabilizacja branży jest już lekko zauważalna, a prognozy rekrutacyjne to potwierdzają. Dynamiczny rozwój obszarów takich jak AI, chmura i cyberbezpieczeństwo napędza popyt na specjalistów, tworząc pozytywny trend na rynku pracy. Pracownicy IT, którzy mają szerokie doświadczenie w wielu technologiach mogą czuć się pewniej, zwłaszcza w tych najbardziej rozwijających się segmentach” – podkreślił dyrektor Experis w Polsce Paweł Łopatka, którego słowa przytoczono w materiale.

Jak wynika z treści raportu, najbardziej pożądanymi umiejętnościami w obszarze nowych technologii będą te związane z AI oraz uczeniem maszynowym, ale także data solutions, gdzie wdrożenie AI i automatyzacja procesów stają się priorytetem.