Meta zwalnia 5% pracowników, a Zuckerberg zapowiada – „To będzie intensywny rok”

Meta zamierza zwolnić około 5% załogi, koncentrując się na najsłabszych wynikach wśród pracowników. Decyzję ogłoszono w wewnętrznym komunikacie, w którym Mark Zuckerberg zapowiedział zaostrzenie kryteriów oceny personelu i dalsze zmiany organizacyjne.

Koncern Meta, właściciel platform społecznościowych takich jak Facebook czy Instagram, podjął decyzję o redukcji zatrudnienia sięgającej 5%. Według informacji potwierdzonych przez stację CNBC największe cięcia obejmą osoby ocenione jako „najsłabiej sobie radzące” w realizacji zadań. Wewnętrzne memorandum Marka Zuckerberga, udostępnione pracownikom na firmowej platformie Workplace, zapowiada „intensywny rok 2025”.

„Zwykle przeprowadzamy proces ‘zarządzania wydajnością’ na przestrzeni roku, ale teraz planujemy bardziej rozległe cięcia, ukierunkowane na osiągnięcie wyższych standardów w obecnym cyklu, z zamiarem odtworzenia tych ról w 2025 roku” – stwierdził Zuckerberg w komunikacie, który przedostał się do mediów.

Jak podano, osoby dotknięte zwolnieniami otrzymają pakiety odpraw porównywalne do tych, które firma przyznała przy wcześniejszych redukcjach.

Obecnie Meta zatrudnia ponad 72 tysiące pracowników – tak wynika z najnowszego raportu kwartalnego — a aktualna zapowiedź to największe zwolnienia od czasu serii cięć z lat 2022 i 2023, kiedy firma pozbyła się 21 tysięcy etatów, czyli niemal jednej czwartej całego personelu.

W ostatnich miesiącach Meta dokonała również kilku istotnych przetasowań operacyjnych, w tym zacieśnienia relacji z prezydentem-elektem Donaldem Trumpem i odejścia od zewnętrznego programu weryfikacji faktów na rzecz „Community Notes”, wzorowanego na rozwiązaniu Elona Muska w serwisie X (dawniej Twitter). Zdaniem Zuckerberga „ostatnie wybory” wywołały „kulturowy punkt zwrotny” prowadzący do przywrócenia swobody wypowiedzi na platformach spółki.

Według słów szefa Meta:

„Najnowsze wybory również wydają się kulturowym punktem zwrotnym w kierunku ponownego priorytetu wolności słowa, dlatego zamierzamy powrócić do korzeni, ograniczyć błędy, uprościć nasze zasady i przywrócić wolność wyrazu na naszych platformach.”

W wewnętrznym memorandum Zuckerberg podkreśla także znaczenie kluczowych projektów firmy: sztucznej inteligencji, rzeczywistości rozszerzonej oraz przyszłości mediów społecznościowych. Jak zapowiada, w 2025 roku Meta planuje wzmocnić te obszary, dlatego – mimo nadchodzących zwolnień – stawia na odtworzenie części stanowisk w przyszłości.