No Fluff Jobs podaje, że liczba CV wysyłanych na jedną ofertę pracy w IT wzrosła r/r o 56%

Jak wynika z raportu „Bezrobocie w IT. Czy to już realna perspektywa?”* sporządzonego przez portal No Fluff Jobs, 71,4% specjalistów i specjalistek IT jest zdania, że szukanie pracy w tej branży jest obecnie trudniejsze niż rok temu. W badaniu podano też, że liczba ofert zatrudnienia w tej branży w I kwartale 2024 r. jest o blisko 14% niższa, niż w analogicznym okresie roku ubiegłego.

„Od kilku miesięcy obserwujemy, że sytuacja w IT na polskim rynku jest niespokojna, niepodobna do niczego przedtem. W bardzo krótkim czasie dały o sobie znać skutki zamrożeń projektów i zwolnień za oceanem, wymieszane z lokalnym wyzwaniami: wojną w Ukrainie i inflacją. W efekcie stworzyło się coś w rodzaju tymczasowego rynku pracodawcy, a branża nie jest w tej chwili w stanie zapewnić tylu miejsc pracy, co jeszcze przed rokiem” – skomentował CEO No Fluff Jobs Tomasz Bujok, przytaczany w notatce.

Osoby szukające pracy w branży IT wysyłają średnio ponad 14 CV tygodniowo. Spośród kandydatów i kandydatek, którzy dopiero chcą rozpocząć karierę w IT, ponad 90% aplikuje również na oferty bez podanej wysokości wynagrodzenia.

„Średnia liczba CV wysyłanych na jedną ofertę pracy w IT jest aktualnie o 56% większa niż przed rokiem. Najtrudniejsza jest sytuacja w specjalizacji Frontend, w której średnia liczba aplikacji na jedną ofertę rok do roku wzrosła aż o 180% – z 67 do 187. W kategorii Agile/Scrum Master odnotowano wzrost o blisko 53%, w Testingu o 48%, a w UX/UI/Design – o 23% Kilkunastoprocentowe wzrosty w średniej liczbie aplikacji można zauważyć w większości kategorii IT. Jedyną, w której występuje trend przeciwny, jest Game Dev, gdzie zainteresowanie kandydatów i kandydatek rok do roku spadło o 40% (ze średnio 20 aplikacji na jedno ogłoszenie do 12)” – czytamy w badaniu.

W grupie osób, które już pracują w branży, ale rozglądają się za nową posadą, ten odsetek jest też wysoki, ale spada do 70,1% Na oferty o wymaganym wyższym poziomie doświadczenia, niż obecnie posiadane, aplikuje 67,2% kandydatów i kandydatek, a 58,4% decyduje się aplikować również na stanowiska o niższym poziomie wymaganego doświadczenia. Ponad aplikujących szuka zatrudnienia także w innych specjalizacjach niż ta, w której obecnie pracują, wymieniono.

Jak na razie, 60% spośród bezrobotnych w IT pozostaje bez pracy krócej niż trzy miesiące. Jednak aż co piąta osoba szuka nowego zajęcia już od ponad pół roku. Co dziewiąta ankietowana osoba chce dopiero wejść do świata IT, czy to pracując na razie w innej branży, czy też szukając dopiero swojego pierwszego zajęcia, jak wynika z badań..

*Badanie zostało przeprowadzone zarówno wśród pracujących, jak i szukających pracy specjalistów i specjalistek IT z Polski. Odpowiedzi w większości pytań były poddane randomizacji. Nie wszystkie pytania były obligatoryjne, a odpowiadający mógł przerwać ankietę w dowolnym momencie. Największy odsetek ankietowanych zajmuje się: Backendem (27,3%), Frontendem (18,2%), Fullstackiem (15,6%) i Testingiem/QA (11,9%). Błąd maksymalny oszacowano na różnych poziomach zależnie od typu grupy badanych osób (np. mające pracę w IT, niemające pracy w IT, szukające pracy aktywnie, szukające pracy mniej aktywnie), dlatego mieści się on w przedziale od 2% (pytania powyżej 1 650 odpowiedzi) do 5% (pytania powyżej 400 odpowiedzi).