Paradoks AI w biurach: Pracownicy pewni siebie, ale niedoszkoleni i bez podwyżek

Sztuczna inteligencja przestała być futurystyczną wizją – dla większości specjalistów to już biurowa codzienność. Najnowszy raport firmy Robert Walters ujawnia jednak niepokojący rozdźwięk: choć pracownicy czują się pewnie w obsłudze nowych narzędzi, firmy drastycznie zaniedbują kwestię szkoleń, a rewolucja technologiczna nie przekłada się na wzrost wynagrodzeń.

Mimo że AI na dobre rozgościła się w firmach, podejście do edukacji kadr pozostawia wiele do życzenia. Z badania wynika, że zaledwie 11% specjalistów bierze udział w regularnych i kompleksowych szkoleniach z zakresu tej technologii. Co więcej, aż 55% ankietowanych przyznaje, że ich pracodawcy oferują w tym zakresie śladowe wsparcie lub nie oferują go wcale.

Mimo braku systemowej edukacji, morale pracowników pozostaje wysokie. Ponad trzy czwarte badanych (78%) deklaruje, że czuje się pewnie, pracując z narzędziami opartymi na sztucznej inteligencji. Zaledwie 12% odczuwa brak bezpieczeństwa, a co dziesiąty pracownik przyznaje, że nie miał jeszcze styczności z tymi rozwiązaniami.

Raport rzuca również światło na finansowy aspekt wdrażania innowacji. Aż 80% specjalistów spodziewa się, że w najbliższej przyszłości automatyzacja zmieni lub całkowicie wyeliminuje część ich obowiązków. Pracownicy wierzą w model hybrydowy, w którym AI uzupełnia ludzką kreatywność i osąd, zamiast je zastępować. Ta transformacja nie idzie jednak w parze z oczekiwaniami płacowymi. Zdecydowana większość (69%) nie odczuła, by ich praca stała się przez AI bardziej skomplikowana, i w związku z tym nie przewiduje zmian w wynagrodzeniu. Tylko 6% respondentów uważa, że wzrost złożoności zadań powinien przełożyć się na wyższą pensję.

Dane te uwydatniają lukę między postępem technologicznym a ewolucją struktur płacowych. Aby do 2026 roku w pełni wykorzystać potencjał AI, organizacje muszą nie tylko inwestować w szkolenia, ale także na nowo zdefiniować systemy wynagrodzeń, adekwatnie do zmieniającego się charakteru pracy.