Paradoks pokolenia Z: Korzystają z AI, ale “boją się” jej w pracy

Aż 97% młodych Polaków korzysta ze sztucznej inteligencji, ale tylko 12% czuje się przygotowanych do pracy z nią. Pokolenie Z oczekuje wsparcia od pracodawców w rozwijaniu kompetencji cyfrowych.

Niemal wszyscy młodzi Polacy mają kontakt ze sztuczną inteligencją, jednak ogromna większość nie czuje się gotowa do wykorzystania tej technologii w pracy zawodowej. Raport “Generacja AI” pokazuje paradoks współczesnego rynku pracy – młode pokolenie chętnie sięga po narzędzia AI w życiu codziennym, ale brakuje mu pewności siebie w profesjonalnym zastosowaniu tych rozwiązań. 60% młodych liczy na dostęp do narzędzi AI w pracy, a 44% oczekuje szkoleń wewnętrznych od pracodawców.

 

 

Główne korzyści z wykorzystania AI w pracy to oszczędność czasu (85%) i automatyzacja rutynowych zadań (54%). Młodzi najczęściej używają sztucznej inteligencji do szukania pomysłów i inspiracji, szczególnie pokolenie Z, gdzie odsetek sięga 62%. Istotne jest również wykorzystanie AI do analizy danych (35%), formułowania skutecznych promptów (34%) oraz krytycznego myślenia i oceny wygenerowanych wyników (30%).

Mimo entuzjazmu wobec technologii, młodzi Polacy zachowują ostrożność. Ponad 68% deklaruje konkretne obawy związane z AI, od automatyzacji i utraty pracy (35%), przez ryzyko błędów i manipulacji (34%), po uzależnienie społeczeństwa od technologii (31%). Jedynie 1% w pełni ufa treściom generowanym przez AI, a 20% nie ufa im wcale. “Młodzi nie szukają w AI autorytetu, lecz narzędzia, które ma ich wspierać, a nie wyręczać” – wynika z raportu.

 

 

Sztuczna inteligencja coraz mocniej wkracza też w procesy rekrutacyjne, ale młodzi wyraźnie zaznaczają granice. Akceptują AI jako wsparcie, ale nie chcą, by całkowicie zastępowała człowieka w procesach decyzyjnych. Krytycznie oceniają rozmowy z czatbotami czy ocenę miękkich kompetencji przez algorytmy, pozytywnie reagują natomiast na AI wspierającą onboarding czy generującą spersonalizowany feedback. Microsoft zobowiązał się do przeszkolenia miliona Polaków w zakresie AI do końca 2025 roku. “Naszym celem jest dotrzeć do miliona Polek i Polaków do końca 2025 z umiejętnościami AI, aby pomóc budować kompetencje potrzebne na rynku pracy” – komentuje Łukasz Foks, dyrektor ds. inicjatywy AI Skills w Microsoft Polska.