Personnel Service: ze sztucznej inteligencji w codziennej pracy korzysta 13% Polaków
Jak wynika z badania Personnel Service, z rozwiązań sztucznej inteligencji w codziennej pracy korzysta 13% Polaków – najczęstszymi jej użytkownikami są menedżerowie wyższego szczebla (37%) oraz kierownicy średniego szczebla (30%).
Co ciekawe, w badaniu rysuje się inna prawidłowość: im młodsi pracownicy, tym częściej korzystają z nowoczesnych rozwiązań opartych o AI. W przedziale od 25. do 34. roku życia niemal co czwarta potwierdza korzystanie z narzędzi AI, podczas gdy w grupie 35-44 lata jest to 17% oraz 13% wśród osób między 45. a 54. rokiem życia. Pośród pracowników powyżej 55 roku życia odsetek ten jest równy ledwie 7%.
Przyglądając się wynikom z perspektywy zawodowej Personnel Service zauważa, że ze sztucznej inteligencji w pracy najczęściej korzystają specjaliści i osoby wykonujące wolne zawody – 28% wskazań oraz pracownicy umysłowi i nauczyciele – 21% wskazań. Z kolei 7% robotników wykwalifikowanych korzysta z AI w pracy.
„Stopień zastosowania technologii AI w firmach jest zbliżony do odsetka pracowników deklarujących codzienne użycie tych rozwiązań. W sumie 15% osób wskazuje, że pracuje w przedsiębiorstwie wykorzystującym AI. Nieco ponad połowa (53%) twierdzi, że ich firma nie posiada narzędzi opartych o sztuczną inteligencję, a co trzeci Polak nie wie czy jego pracodawca wprowadził technologie, które wykorzystują algorytmy AI” – podano w komunikacie.
W małych miastach (do 20 tys. mieszkańców) zaledwie 9% badanych dostrzega implementację AI, natomiast 23% pracowników w metropoliach powyżej 500 tys. mieszkańców widzi rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, nawet jeżeli sami z nich nie korzystają.