Polacy bardziej elastyczni podczas pracy zdalnej na świecie, wynika z raportu „Decoding Global Talent” organizacji The Network przy wsparciu Boston Consulting Group, którego partnerem w Polsce jest portal Pracuj.pl
- Co drugi pracownik na świecie pracował w pandemii zdalnie.
- W Polsce liczba pracujących zdalnie lub hybrydowo wzrosła aż 2,5-krotnie.
- Globalnie około 9 na 10 osób chce pracować zdalnie lub hybrydowo.
- Polska wyróżnia się dużym udziałem zwolenników elastycznych godzin pracy.
Pracownicy z globalnej perspektywy
Połowa świata zdalna. Ogromna zmiana w Polsce
Szczególnie zdalni. Pracownicy umysłowi i branża cyfrowa
Badania The Network i BCG konfrontują skalę pracy zdalnej w naszym kraju z innymi regionami świata. Wynika z nich, że wyglądamy na tym tle bardzo solidnie. Adaptacja pracy zdalnej po wybuchu pandemii była niemal powszechna i wzrosła bardzo znacząco w stosunku do okresu sprzed niej. Szczególnie dotyczy to pracowników biurowych, umysłowych i branży cyfrowej. Na pewno nie uniknięto w tym procesie błędów, a niektóre lekcje były bolesne. Jednocześnie jednak to ogromny potencjał na przyszłość. Wiele firm zostało zmuszonych do zmiany filozofii myślenia o sposobach wykonywania pracy, inne już wdrażają realne zmiany w strategiach, skierowane na stworzenie pracownikom nowych modeli realizacji zadań- mówi Konstancja Zyzik, Talent Acquisition & Capabilities Development Manager w Grupie Pracuj.
Praca zdalna? Tak, ale… głównie hybrydowo
Polacy bardziej elastyczni od innych
Nowa rzeczywistość na horyzoncie
https://itreseller.pl/itrnewmicrosoft-podal-wyniki-finansowe-za-q1-2021-firma-osiagnela-imponujacy-wynik-417-miliarda-dolarow-przychodu-wzrost-w-tym-kwartale-napedzany-byl-w-znacznym-stopniu-przez-jeden-dzial/