Producenci chipów obniżyli wynagrodzenia kadry kierowniczej z powodu wyników sprzedaży

Najwyżsi rangą dyrektorzy południowokoreańskich konglomeratów odnotowali wzrosty i spadki wynagrodzeń w pierwszej połowie roku, przy czym branża półprzewodników poniosła największe straty z tytułu letnich zysków, zgodnie z ich półrocznymi raportami płacowymi w środę.

Jak podsumowuje Korea Herald, Samsung Electronics i SK Hynix, dwaj najwięksi producenci chipów są uważani za jedne z najlepiej płacących firm w tym kraju. Jednak ich najwyżsi rangą dyrektorzy doświadczyli 20-30-procentowych obniżek wynagrodzeń w związku z globalnym spadkiem sprzedaży chipów.

Były dyrektor ds. półprzewodników w Samsungu Kyung Kye-hyun, który został zastąpiony w maju, otrzymał 730 milionów wonów (537 000 dolarów) za pierwszą połowę roku, co stanowi spadek w porównaniu z 954 milionami wonów rok wcześniej. Premie zostały usunięte ze względu na słabą sprzedaż firmy w zeszłym roku.

Lee Jung-bae, prezes Samsunga nadzorujący działalność związaną z układami pamięci, otrzymał również obniżoną pensję w wysokości 610 milionów wonów, co stanowi 25-procentową redukcję w skali roku.

Z kolei wiceprezes SK Hynix, Park Jung-ho, zarobił w pierwszej połowie roku 3,17 miliarda wonów, w porównaniu do 5,05 miliarda wonów w zeszłym roku. Jego pensja obejmowała wynagrodzenie z SK Square, gdzie pełnił funkcję wiceprezesa do marca tego roku.

Chociaż dwaj producenci układów scalonych odnotowują w tym roku odbudowę zysków, pensje kadry kierowniczej wydają się mocno dotknięte poważnymi stratami operacyjnymi firm w zeszłym roku.

W 2023 roku Samsung odnotował ponad 14 bilionów wonów strat operacyjnych w samej sprzedaży układów scalonych, podczas gdy SK Hynix poniósł straty w wysokości 7,73 biliona wonów. Wynagrodzenia kadry kierowniczej Samsunga nadzorującej działalność związaną z urządzeniami gospodarstwa domowego i telefonami komórkowymi pozostały prawie niezmienione w pierwszej połowie roku. Wiceprezes Han Jong-hee, jeden z współdyrektorów generalnych odpowiedzialnych za działalność w zakresie urządzeń gospodarstwa domowego i urządzeń mobilnych, otrzymał 1,12 miliarda wonów, co stanowi niewielki spadek w porównaniu z ubiegłorocznymi 1,18 miliarda wonów. Prezes wykonawczy Roh Tae-moon, szef działu urządzeń mobilnych, otrzymał 1,09 miliarda wonów, czyli prawie 200 milionów więcej niż rok temu.

Z drugiej strony sektory motoryzacyjny i akumulatorowy, wspierane najlepszymi zarobkami w zeszłym roku, wynagradzały najwyższych dyrektorów wysokimi zachętami. Były dyrektor generalny LG Energy Solution, Kwon Young-soo, który zrezygnował pod koniec ubiegłego roku, otrzymał 3,52 miliarda wonów, co stanowi wzrost o 33,4 procent w porównaniu z rokiem poprzednim, ponieważ przewodził wzrostowi wiodącego krajowego producenta akumulatorów do pojazdów elektrycznych.

Jego następca, dyrektor generalny Kim Dong-myung, otrzymał 1,05 miliarda wonów. Dyrektor generalny Samsung SDI Choi Yoon-ho zgarnął 1,29 miliarda wonów, co stanowi wzrost w porównaniu z 719 milionami wonów w ubiegłym roku.