Dostosuj preferencje dotyczące zgody

Używamy plików cookie, aby pomóc użytkownikom w sprawnej nawigacji i wykonywaniu określonych funkcji. Szczegółowe informacje na temat wszystkich plików cookie odpowiadających poszczególnym kategoriom zgody znajdują się poniżej.

Pliki cookie sklasyfikowane jako „niezbędne” są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do włączenia podstawowych funkcji witryny.... 

Zawsze aktywne

Niezbędne pliki cookie mają kluczowe znaczenie dla podstawowych funkcji witryny i witryna nie będzie działać w zamierzony sposób bez nich.Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację osoby.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać pewne funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób użytkownicy wchodzą w interakcję z witryną. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o metrykach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Wydajnościowe pliki cookie służą do zrozumienia i analizy kluczowych wskaźników wydajności witryny, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia użytkownika dla odwiedzających.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania użytkownikom spersonalizowanych reklam w oparciu o strony, które odwiedzili wcześniej, oraz do analizowania skuteczności kampanii reklamowej.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Program Stażowy w Sabre Polska: Zakończenie tegorocznej edycji za nami, a młode talenty już wzmacniają zespoły

W krakowskim oddziale Sabre Corporation, jednego z wiodących dostawców oprogramowania dla branży turystycznej, właśnie zakończył się dynamiczny, trzymiesięczny letni program stażowy. W rezultacie liczna grupa stażystów przeszła na stałe do Sabre i objęła samodzielne stanowiska. Program stażowy jest jedną z kluczowych inicjatyw Sabre, której celem jest wspieranie i rozwój młodych specjalistów IT na początku ich kariery zawodowej.

Sabre Polska od lat angażuje się w działania edukacyjne i wspiera rozwój krakowskiej branży technologicznej. Bliska współpraca z uczelniami, organizacjami studenckimi i NGO umożliwia dostawcy technologii poznanie potrzeb aspirujących specjalistów IT. Poprzez programy takie jak Sabre Academy na AGH, wykłady gościnne oraz targi pracy, eksperci Sabre bezpośrednio angażują się w rozwój przyszłych profesjonalistów IT, pomagając im w świadomym kształtowaniu ścieżek kariery.

Program stażowy jest „uszyty na miarę”, aby w trakcie jego trwania stażyści mogli jak najlepiej poznać organizację. Doświadczenie kultury Sabre odbywa się poprzez wiele procesów, od budowania trwałych relacji po udział w wielu angażujących aktywnościach branżowych. Hackathony, sesje akademii i wydarzenia networkingowe to tylko część bogatego letniego harmonogramu.

– W Sabre wierzymy w potencjał młodych talentów i aktywnie działamy, aby wyposażyć naszych stażystów nie tylko w wiedzę teoretyczną, lecz także w praktyczne umiejętności, które znacząco ułatwiają im rozpoczęcie pracy w swoich rolach po zakończeniu stażu – mówi Anna Stach, EMEA People Team Senior Director i Site Ambassador w Sabre. – Nasz letni program stażowy jest stale udoskonalany, by jego uczestnicy mogli skutecznie wykorzystać zdobytą wiedzę w kontekście rzeczywistych wyzwań zawodowych – dodaje.

 

Integracja w firmie, rozwój umiejętności praktycznych, zdobywanie wiedzy biznesowej oraz programowanie w praktyce to główne filary programu. Poprzez cykl Internship Academy stażyści mają okazję poznać różne działy Sabre i otoczenie rynkowe firmy. Każdy stażysta ma przydzielonego menedżera, który zapewnia wsparcie i mentoring przez cały okres stażu.

W miarę zbliżania się zakończenia stażu rośnie nacisk na zdobywanie doświadczenia praktycznego. Jedno z najważniejszych wydarzeń całego stażu to wrześniowy Sabre Summer Camp, tygodniowy wewnętrzny hackathon, podczas którego stażyści pracują w zespołach nad autorskimi aplikacjami, a następnie prezentują je przed jury. Jest to okazja do rozwinięcia umiejętności przywódczych, zarządzania czasem, komunikacji i pracy zespołowej.

Wejście do branży IT może być wyzwaniem, zwłaszcza dla młodych osób rozpoczynających karierę, a konkurencja na stanowiska juniorskie jest wysoka. Dla nas to ogromna szansa na inwestowanie w młodych ludzi pełnych pasji, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności – mówi Anna Micek, koordynatorka programu stażowego w Sabre Poland. – Kraków, dzięki swoim renomowanym uczelniom, to prawdziwa kuźnia talentów. Chcemy oferować tym utalentowanym studentom bogatą ścieżkę rozwoju, która wykracza poza wiedzę techniczną, dając im praktyczne zrozumienie IT w kontekście biznesowym. To fundament przyszłej kariery każdego programisty, niezależnie od specjalizacji. Inwestując w młodych, wspieramy ich rozwój, a także budujemy przyszłość firmy – dodaje.

 

Ostatni etap stażu obfituje w wydarzenia nie tylko wewnętrzne, ale także zewnętrzne. Stażyści mają możliwość udziału w HackYeah – największym stacjonarnym hackathonie w Europie. To cykliczne wydarzenie w społeczności IT, na którym członkowie zespołu Sabre występują jako mentorzy, uczestnicy kategorii konkursowych oraz reprezentanci firmy zaangażowani w networking. W każdej z tych ról wspólnie budują społeczność poprzez dzielenie się wiedzą i doświadczeniem. Stażyści, uczestnicząc w HackYeah, zdobywają za to cenne doświadczenie i mają szansę obserwować z bliska, jak wyglądają branżowe wydarzenia, na których rywalizują najlepsi programiści.

Sabre Polska zatrudnia obecnie około 1300 pracowników. Polski oddział Sabre ma kluczowe znaczenie strategiczne i funkcjonuje jako znaczący hub technologiczny, odpowiedzialny za wdrażanie rozwiązań i transformacje mające pływ na globalną działalność firmy.

 

HPE Discover Barcelona 2024: Hewlett Packard Enterprise przedstawia nowości w obszarze chmury hybrydowej i prywatnej, zarządzania wirtualizacją i pamięci masowej