Rośnie atrakcyjność inwestycyjna Polski, 2 w Europie i 13 na świecie, według najnowszego Global Services Location Index firmy Kearney

13 miejsce na świecie i 2 w Europie – takie pozycje zajęła Polska w raporcie międzynarodowej firmy doradczej Kearney „Global Services Location Index 2023”. Opublikowany po raz dwunasty raport bada atrakcyjność krajów pod względem przyciągania inwestycji w nowoczesne usługi biznesowe. Globalna pozycja Polski poprawiła się od poprzedniego wydania o jedno miejsce, a nasz kraj został wymieniony wśród trzech, wyłaniających się jako najbardziej obiecujące dla inwestycji technologicznych.

Wartość globalnego rynku wyspecjalizowanych usług biznesowych między 2022 a 2023 rokiem wzrosła z 624 do 681 miliardów dolarów, a popyt na tego typu usługi stale rośnie. Działania w zakresie technologii informacyjnych, outsourcing procesów biznesowych czy prace inżynieryjne świadczone są ponad granicami, a firmy poszukują ich nie tylko po to, by obniżać koszty, ale też zwiększać swoją efektywność korzystając z ogólnoświatowego zasobu talentów. To, które kraje są dziś najbardziej atrakcyjne dla inwestycji offshoringowych zbadał raport „Global Services Location Index”. Eksperci Kearney prześledzili sytuację 78 krajów pod względem czynników takich jak: atrakcyjność finansowa, umiejętności i dostępność pracowników, otoczenie biznesu oraz poziom zaawansowania w rozwoju cyfryzacji. Podobnie, jak w badaniu sprzed dwóch lat, w światowej czołówce rankingu znalazły się: Indie, Chiny oraz Malezja.

Polska doceniona za atrakcyjność finansową i dostępność talentów

Liderzy tegorocznego rankingu Kearney po raz kolejny znaleźli się na wysokich miejscach ze względu na ogromną przewagę kosztową, obfite zasoby talentów oraz wysokie umiejętności pracowników. Indie i Chiny dodatkowo wyróżniają się jeśli chodzi o regenerację talentów. Pojęcie to określa zdolność danego kraju do sprawnego przekwalifikowania i wdrożenia siły roboczej w odpowiedzi na zmiany rynkowe oraz technologiczne. Jak podkreślają autorzy raportu, regeneracja talentów jest dziś jednym z najważniejszych czynników decydujących o atrakcyjności kraju dla offshoringowych inwestycji w centra nowoczesnych usług biznesowych. Wśród krajów wyróżniających się pod tym względem wymienia się także Polskę, która została doceniona za atrakcyjność finansową oraz wysokie kompetencje cyfrowe pracowników.

– Technologie takie jak sztuczna inteligencja czy uczenie maszynowe osiągają coraz większą dojrzałość, a związane z nimi umiejętności są wysoko poszukiwane na rynku. Polska wyłania się w tym kontekście jako jeden z liderów, zajmując po Wielkiej Brytanii drugie miejsce w rankingu krajów europejskich. Wysokie kompetencje pracowników oraz ponad 400 instytucji szkolnictwa wyższego, dostarczających na rynek ok. 400 tys. specjalistów IT, data science i AI sprawiły, że w tegorocznym rankingu nasz kraj awansował o jedną pozycję. Obecnie jest na 13 miejscu globalnej listy krajów najbardziej atrakcyjnych dla bezpośrednich inwestycji zagranicznych – mówi Karolina Leśkiewicz, dyrektor w warszawskim biurze Kearney.

Atrakcyjność kosztowa to już za mało, kluczowe są wysokie umiejętności

Jak zauważają autorzy raportu, w dobie szybko zachodzących zmian technologicznych, lokalizacje koncentrujące się głównie na przewadze kosztowej będą przegrywać rywalizację z krajami, które lepiej radzą sobie z wdrażaniem nowych cyfrowych rozwiązań. Kluczowe dla atrakcyjności inwestycyjnej krajów staje się kryterium regeneracji talentów. O jego poziomie decydują czynniki takie jak: system edukacyjny, jakość rynku pracy, polityka imigracyjna, programy wsparcia rządowego czy infrastruktura cyfrowa. Analizując rozwój krajów w tym zakresie, raport „Global Services Location Index” wykorzystał matrycę regeneracji talentów, której filarami są: rozwój umiejętności cyfrowych oraz intensywność innowacji technologicznej.

– Regeneracja talentów jest mocno związana z poziomem cyfryzacji, który jest jednym z czterech czynników branych w raporcie pod uwagę do oceny krajów. Postępująca automatyzacja oraz nieustannie zmieniające się warunki rynkowe sprawiają, że wysokie umiejętności mają coraz większą przewagę nad korzyściami czysto kosztowymi. Widzimy, że proces ten postępuje, a kraje które skupią się na regeneracji talentów będą miały przewagę, nie tylko przyciągając inwestycje, ale też zachowując wykwalifikowanych pracowników. Jak pokazał nasz raport, pozytywnie w tym kontekście wyróżnia się Polska, która posiada bogate zasoby talentów, ale jest również postrzegana jako kraj z dużym potencjałem do bycia technologicznym hubem. Obok Kanady i Singapuru Polska jest wymieniana jako jedno z państw najbardziej atrakcyjnych pod względem inwestycji technologicznych – dodaje Karolina Leśkiewicz, dyrektor Kearney.

O badaniu „Global Services Location Index”

Raport „Global Services Location Index” jest publikowany przez Kearney co dwa lata. W tegorocznym badaniu eksperci przeanalizowali sytuację 78 krajów świata. Zostały one ocenione na podstawie 52 metryk z czterech kategorii: atrakcyjność finansowa, umiejętności i dostępność pracowników, otoczenie biznesu oraz poziom zaawansowania w rozwoju cyfryzacji. W tym roku eksperci Kearney skupili się na tym, by Index mocniej spoglądał w przyszłość, koncentrując się na kwestiach cyfryzacji oraz umiejętnościach pracowników i ich dostępności. W związku z tym w badaniu ujęto kilka dodatkowych czynników dotyczących innowacyjności oraz adaptacji nowych technologii.