Dostosuj preferencje dotyczące zgody

Używamy plików cookie, aby pomóc użytkownikom w sprawnej nawigacji i wykonywaniu określonych funkcji. Szczegółowe informacje na temat wszystkich plików cookie odpowiadających poszczególnym kategoriom zgody znajdują się poniżej.

Pliki cookie sklasyfikowane jako „niezbędne” są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do włączenia podstawowych funkcji witryny.... 

Zawsze aktywne

Niezbędne pliki cookie mają kluczowe znaczenie dla podstawowych funkcji witryny i witryna nie będzie działać w zamierzony sposób bez nich.Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację osoby.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać pewne funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób użytkownicy wchodzą w interakcję z witryną. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o metrykach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Wydajnościowe pliki cookie służą do zrozumienia i analizy kluczowych wskaźników wydajności witryny, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia użytkownika dla odwiedzających.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania użytkownikom spersonalizowanych reklam w oparciu o strony, które odwiedzili wcześniej, oraz do analizowania skuteczności kampanii reklamowej.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Sam Altman powróci do zarządu OpenAI w nowym składzie 

Dyrektor naczelny OpenAI Sam Altman powróci do zarządu producenta ChatGPT wraz z trzema nowymi dyrektorami, poinformowała w piątek firma. 

OpenAI poinformowało w piątek, że mianuje nowych dyrektorów, w tym Altmana, Sue Desmond-Hellmann, byłą dyrektor generalną Fundacji Billa i Melindy Gatesów, Nicole Seligman, byłą prezes Sony Entertainment oraz Fidji Simo, dyrektor generalną Instacart.

Dołączą do obecnych członków zarządu Adama D’Angelo, dyrektora generalnego Quora, byłego sekretarza skarbu USA Larry’ego Summersa i prezesa Breta Taylora, byłego współdyrektora generalnego Salesforce.

Jak informuje Reuters, dochodzenie prowadzone przez kancelarię prawniczą WilmerHale w sprawie wydarzeń związanych ze zwolnieniem Altmana w listopadzie zostało zakończone, a firma stworzyła nowe zasady zarządzania i wzmocniła swoją politykę dotyczącą konfliktu interesów. Zarząd oświadczył, że jednomyślnie poparł przywództwo Altmana.

Pracownicy, inwestorzy i największy sponsor finansowy OpenAI, Microsoft byli zszokowani w związku z obaleniem Altmana, które zostało cofnięte w ciągu kilku dni.

Dochodzenie przeprowadzone przez WilmerHale wykazało, że zwolnienie Altmana nie było wynikiem obaw związanych z finansami OpenAI, bezpieczeństwem produktów ani innymi kwestiami.

„Wręcz przeciwnie, była to konsekwencja zerwania relacji i utraty zaufania pomiędzy poprzednim Zarządem a panem Altmanem – stwierdziło OpenAI, opisując ustalenia kancelarii. – WilmerHale stwierdził, że poprzedni Zarząd wierzył wówczas, że jego działania złagodzą wyzwania związane z wewnętrznym zarządzaniem i nie przewidywał, że jego działania zdestabilizują Spółkę. […] WilmerHale stwierdził, że poprzedni Zarząd działał w ramach przysługującego mu szerokiego uznania, zwalniając pana Altmana, ale stwierdził również, że jego zachowanie nie uzasadniało wydalenia” – dodano.

Jednak brak szczegółów zaskakującej decyzji zarządu w listopadzie podsycił spekulacje na temat potencjalnego niewłaściwego postępowania Altmana, którym on i firma zaprzeczyli, oraz na temat rzekomych zagrożeń egzystencjalnych związanych z technologią opracowywaną przez OpenAI.

OpenAI poinformowało też, że przyjmuje nowe wytyczne dotyczące ładu korporacyjnego i tworzy infolinię dla sygnalistów. Start-up, którego dyrektor generalny był inwestorem także w innych firmach, oświadczył również, że wzmacnia swoją politykę dotyczącą konfliktu interesów.