Samsung planuje rekrutację – ponad 10 tysięcy nowych pracowników

Samsung otwiera największą rekrutację w tym roku. Firma planuje zatrudnić ponad 10 tysięcy nowych pracowników, kontynuując swoją strategię rozwoju w kluczowych sektorach technologicznych.

Samsung Group oficjalnie ogłosił, że w 2025 roku zatrudni ponad 10 tysięcy nowych pracowników. Rekrutacja, która rozpoczęła się 10 marca, obejmuje aż 16 spółek zależnych koncernu. Kandydaci mogą składać aplikacje do 17 marca za pośrednictwem platformy „Samsung Careers”. Proces selekcji obejmie testy online GSAT, które odbędą się w kwietniu, a następnie rozmowy kwalifikacyjne i badania lekarskie zaplanowane na maj.

Rekrutacja na szeroką skalę

Wśród spółek objętych procesem rekrutacyjnym znajdują się m.in.:

• Samsung Electronics (największa spółka grupy),
• Samsung Display,
• Samsung Electro-Mechanics,
• Samsung SDI (producent akumulatorów),
• Samsung SDS (technologie IT),
• Samsung Biologics i Samsung Bioepis (biotechnologia),
• Samsung C&T, Samsung Heavy Industries, Samsung Engineering E&A (budownictwo i inżynieria),
• Samsung Life Insurance, Samsung Fire & Marine Insurance, Samsung Securities (sektor finansowy),
• Cheil Worldwide, S-1 Corp., Samsung Welstory (marketing, ochrona i usługi żywieniowe).

Aktualna rekrutacja to część większego planu zatrudnienia 80 tysięcy pracowników w ciągu pięciu lat. Strategia ta została ogłoszona przez prezesa firmy, Lee Jae-yonga, w 2022 roku i koncentruje się na rozwoju kluczowych sektorów: półprzewodników, biotechnologii oraz technologii informacyjno-komunikacyjnych nowej generacji.

Systematyczne zwiększanie liczby pracowników widoczne jest zwłaszcza w Samsung Electronics, gdzie zatrudnienie w Korei wzrosło z 103 tysięcy osób w 2018 roku do 128 tysięcy w pierwszej połowie 2024 roku, co oznacza wzrost o ponad 24%.

Konkurencja o najlepsze talenty

Plan zatrudnienia Samsunga jest elementem intensyfikacji rekrutacji w sektorze technologicznym, szczególnie w obszarach związanych z półprzewodnikami i sztuczną inteligencją. W obliczu globalnej konkurencji o inżynierów i specjalistów IT Samsung stawia na agresywną ekspansję kadrową, aby umocnić swoją pozycję na rynku.

Eksperci podkreślają, że tak duża skala rekrutacji może mieć znaczący wpływ na rynek pracy w Korei Południowej, zarówno pod względem stabilizacji zatrudnienia, jak i podnoszenia konkurencyjności krajowego sektora technologicznego.