“Trudna decyzja”: Autodesk redukuje zatrudnienie o 7% i stawia na bezpośrednią sprzedaż oraz AI

Autodesk ogłosił masowe zwolnienia obejmujące około 1000 pracowników, co stanowi 7% globalnej siły roboczej firmy. Decyzja ta, komunikowana przez CEO Andrew Anagnosta jako “trudna”, uderzy przede wszystkim w zespoły sprzedażowe i jest bezpośrednim skutkiem zakończenia wieloletniej transformacji modelu “go-to-market” (GTM). Firma planuje przeznaczyć zaoszczędzone środki na rozwój technologii chmurowych i sztucznej inteligencji, zapewniając jednocześnie, że redukcje nie są próbą zastąpienia ludzi przez AI.

W liście do pracowników Andrew Anagnost wyjaśnił, że głównym powodem cięć jest finalizacja procesu modernizacji działu GTM. Przez ostatnie lata Autodesk odchodził od tradycyjnego modelu opartego na pośrednikach (resellerach) na rzecz sprzedaży bezpośredniej i cyfrowej, co sprawiło, że dotychczasowa struktura handlowa stała się zbyt rozbudowana. CEO podkreślił, że faza “optymalizacji sprzedaży” została zasadniczo zakończona, a firma potrzebuje teraz bardziej efektywnego fundamentu pod kolejny etap wzrostu. Anagnost zapewnił, że zwolnienia nie staną się corocznym procesem, a obecne działania nie wynikają z presji zewnętrznego otoczenia biznesowego.

Oprócz porządkowania struktur sprzedażowych, redukcja ma na celu uwolnienie zasobów na inwestycje w kluczowe obszary strategiczne: sztuczną inteligencję (AI), platformy oraz chmury branżowe. Autodesk zamierza skalować te technologie, aby dostarczać klientom bardziej połączone i inteligentne rozwiązania. Warto odnotować, że mimo zwolnień, firma podniosła swoje prognozy finansowe na czwarty kwartał i cały rok fiskalny 2026, przewidując wyniki lepsze od wcześniejszych założeń.

Proces informowania pracowników, których stanowiska ulegają likwidacji, rozpoczął się natychmiast po ogłoszeniu decyzji (22 stycznia 2026 r.). W niektórych krajach procedury te będą miały charakter konsultacji zgodnych z lokalnym prawem. Autodesk zadeklarował pakiety odpraw, kontynuację świadczeń oraz wsparcie w karierze dla odchodzących osób. Wiadomość o restrukturyzacji spotkała się z pozytywną reakcją inwestorów – akcje spółki wzrosły o blisko 4% w handlu przedsesyjnym, co analitycy wiążą z poprawą marżowości i konsekwentną realizacją strategii.