USA: Micron i rozstrzygnięcie sprawy dotyczącej dyskryminacji związanej z imigracją 

Departament Sprawiedliwości Stanów Zjednoczonych poinformował w czwartek, że osiągnął porozumienie z producentem chipów pamięci Micron Technology Inc i ustosunkowuje się do zarzutu o dyskryminację w procesie rekrutacji związanej z imigracją. 

Jak podaje Reuters, dochodzenie rozpoczęło się, gdy pracownik będący obywatelem USA poskarżył się, że Micron niesprawiedliwie odmówił mu zatrudnienia ze względu na jego status obywatelski. Departament Sprawiedliwości powiedział, że ustalił, że Micron niezgodnie z prawem preferował tymczasowego pracownika wizowego na to stanowisko, nie biorąc pod uwagę kwalifikacji obywatela USA.

„Ugoda jest konsekwencją ustalenia przez departament, że Micron naruszył ustawę o imigracji i obywatelstwie (INA), dyskryminując obywatela USA, gdy nie zatrudnił go na stanowisko, a zamiast tego zatrudnił tymczasowego pracownika wizowego”, powiedział Departament Sprawiedliwości w oświadczeniu.

Micron zapłaci karę cywilną na rzecz USA i zaoferuje zaległe wynagrodzenie w wysokości 85 000 USD poszkodowanemu pracownikowi, zgodnie ze szczegółami ugody. Wysokość kary cywilnej nie została określona w komunikacie Departamentu Sprawiedliwości.

Zgodnie z ugodą Micron będzie również musiał przeszkolić swoich pracowników w zakresie przepisów antydyskryminacyjnych INA, zmienić swoje zasady i procedury oraz podlegać monitorowaniu departamentów przez okres dwóch lat.

Firma potwierdziła ugodę, ale zaprzeczyła zarzutom w oświadczeniu przesłanym pocztą elektroniczną w czwartek i oświadczyła, że jest przestrzega obowiązujących przepisów.