USA uruchamiają US Tech Force, rządowy program rekrutacji specjalistów AI

Administracja Stanów Zjednoczonych uruchamia nowy program rekrutacyjny, którego celem jest przyciągnięcie do sektora publicznego młodych specjalistów z obszaru technologii i sztucznej inteligencji. Inicjatywa US Tech Force ma pomóc rządowi federalnemu konkurować o talenty z sektorem prywatnym i przyspieszyć modernizację kluczowych systemów państwowych.

Nowy program OPM i 1000 etatów dla specjalistów IT

Za realizację US Tech Force odpowiada Office of Personnel Management (OPM), czyli federalny urząd nadzorujący politykę kadrową administracji USA. Jak zapowiedział jego dyrektor Scott Kupor, program ma wypełnić lukę kompetencyjną w obszarze technologii oraz kadr na wczesnym etapie kariery, która od lat jest jednym z głównych problemów administracji publicznej.

W ramach pierwszej edycji OPM planuje zatrudnić około 1000 osób, głównie inżynierów oprogramowania, specjalistów od obróbki danych, menedżerów projektów oraz ekspertów AI. Uczestnicy trafią do różnych agend federalnych na dwuletni program, w trakcie którego będą pracować bezpośrednio przy projektach wskazanych przez kierownictwo poszczególnych instytucji.

„Jeśli ktoś myśli długoterminowo o karierze w technologii, nie ma większego i bardziej złożonego zestawu problemów niż te, z którymi mierzy się rząd federalny” – powiedział Scott Kupor, dyrektor Office of Personnel Management.

AI w administracji i wyścig o talenty

Biały Dom od miesięcy podkreśla, że AI ma pomóc w zwiększeniu efektywności urzędów oraz wzmocnieniu konkurencyjności USA w globalnym wyścigu technologicznym. W lipcu prezydent podpisał plan działań na rzecz AI, który zakłada rozbudowę infrastruktury oraz ograniczenie regulacji uznawanych za barierę rozwoju.

Jednocześnie rząd mierzy się z presją rynku prywatnego, gdzie największe firmy technologiczne oferują wysokie wynagrodzenia i atrakcyjne benefity. Według OPM nowy program ma być odpowiedzią na „ogromny wyścig o talenty”, który szczególnie dotyczy obszaru sztucznej inteligencji.

„Chcemy być konkurencyjni pod względem wynagrodzeń” – podkreślił Kupor, zaznaczając, że uczestnicy programu mają zdobyć unikalne doświadczenie, nawet jeśli po jego zakończeniu zdecydują się wrócić do sektora prywatnego.

Projekty, partnerzy i wynagrodzenia

Członkowie US Tech Force mają pracować m.in. nad wykorzystaniem zaawansowanej AI w systemach wojskowych Departamentu Obrony, rozwojem platformy Trump Accounts w urzędzie skarbowym IRS oraz narzędziami analitycznymi dla Departamentu Stanu. Proces rekrutacji obejmie wstępną ocenę techniczną prowadzoną przez OPM, a ostateczne decyzje kadrowe podejmą konkretne agencje.

Program zakłada również współpracę z około 25 firmami technologicznymi, które zapewnią mentoring i wsparcie rozwoju kariery. Wśród partnerów znalazły się m.in. Microsoft, Adobe, Amazon, Meta oraz xAI. Przez dwa lata przewidziano także spotkania z liderami branży, w tym prezesami firm z Doliny Krzemowej.

Wynagrodzenia uczestników mają mieścić się w przedziale od około 130 000 do 195 000 USD rocznie. Nabór rusza w poniedziałek, a większość pierwszej grupy ma rozpocząć pracę w pierwszym kwartale 2026 roku.