Vodafone chce zlikwidować 11 000 miejsc pracy, ponieważ prezes twierdzi, że firma po prostu nie radziła sobie wystarczająco dobrze

Vodafone zredukuje swój personel o 11.000 stanowisk w ciągu najbliższych trzech lat, firma ujawniła w swoich najnowszych wynikach finansowych.

Nowa dyrektor generalna Vodafone, Margherita Della Valle, chce „uprościć” organizację, a redukcja zatrudnienia jest częścią tego planu, ponieważ twierdzi, że wyniki firmy „nie były wystarczająco dobre”.

Cięcia odpowiadają około 10% wszystkich pracowników Vodafone, a straty będą dotyczyć wielu krajów, w tym Niemiec i Włoch.

Della Valle została dyrektorem generalnym Vodafone w styczniu 2023 r. po tym, jak były dyrektor generalny Nick Read nagle opuścił swoje stanowisko.

„Aby konsekwentnie realizować nasze cele, Vodafone musi się zmienić” – powiedziała. „Moje priorytety to klienci, prostota i wzrost. Uprościmy naszą organizację, wycinając skomplikowane elementy, aby odzyskać naszą konkurencyjność.”

Kiedy Vodafone zdecydował się powierzyć Della Valle stanowisko CEO, analitycy odebrali to jako „odchylenie” w strategii firmy, donosił wówczas Reuters. Analitycy oczekiwali, że ktoś z zewnątrz, a nie wewnątrz firmy, „wstrząśnie sprawami” po pozornie nieudanej próbie rewitalizacji firmy przez Reada.

Firma niedawno odnotowała 45,7 mld euro sprzedaży, co oznacza niewielki wzrost, ale również odnotowała spadek zysków przed opodatkowaniem, co skłoniło analityków do oczekiwania „zasadniczo płaskiego” roku finansowego dla firmy.

Vodafone niedawno potwierdziło, że prowadzi rozmowy z CK Hutchinson, spółką macierzystą Three UK, w sprawie fuzji, która mogłaby zasadniczo zmienić krajobraz telekomunikacyjny w Wielkiej Brytanii. Jeśli transakcja dojdzie do skutku, firma będzie największym na świecie operatorem komórkowym, liczącym około 28 milionów klientów.