Agenty AI zawiodły oczekiwania: Zuckerberg przyznaje, że przestrzelił prognozy

3 July 2026

Jak podaje Reuters, Mark Zuckerberg podczas wewnętrznego spotkania z pracownikami przyznał, że ostatnie zmiany strukturalne w firmie Meta nie przebiegły tak sprawnie, jak pierwotnie zakładano. Głównym powodem rozczarowania jest wolniejsze niż oczekiwano tempo rozwoju systemów autonomicznych agentów oraz błędy kierownictwa w ocenie czasu potrzebnego na wdrożenie nowej organizacji.

Wyzwania wewnątrz struktur Meta

Szef giganta technologicznego otwarcie stwierdził, że systemy znane jako agenty AI, czyli zautomatyzowane narzędzia wykonujące zadania w imieniu użytkownika, nie rozwinęły się w zakładanym rytmie. Podczas rozmów z załogą Zuckerberg zauważył, że reorganizacja, która wiązała się z licznymi redukcjami etatów, mogła zostać przeprowadzona w bardziej przejrzysty sposób. Kierownictwo firmy przyznało się do błędnego oszacowania momentu wprowadzenia zmian, co odbiło się na nastrojach wewnątrz organizacji. W maju około 7 tysięcy osób zostało przesuniętych do zespołów zajmujących się sztuczną inteligencją, co wywołało opór pracowników oraz obawy o morale zespołu.

Kosztowna budowa cyfrowej przyszłości

Pomimo obecnych trudności, Meta planuje przeznaczyć w bieżącym roku nawet 145 miliardów dolarów na rozbudowę infrastruktury potrzebnej do obsługi nowych technologii. Kwota ta stanowi istotną część globalnych wydatków sektora technologicznego na rozwój algorytmów, które szacuje się na ponad 700 miliardów dolarów. Mark Zuckerberg wyraził nadzieję, że pierwsze wymierne korzyści z tak ogromnych nakładów finansowych zaczną pojawiać się w ciągu najbliższych trzech do sześciu miesięcy. Wcześniejsze optymistyczne przewidywania dotyczące narzędzi takich jak Claude Code od startupu Anthropic pokazują, że firma wiąże ogromne nadzieje z automatyzacją pracy, choć ich pełna realizacja wymaga więcej czasu.

Bezpieczeństwo i kontrola danych pracowników

W trakcie spotkania poruszono również kontrowersyjną kwestię oprogramowania do śledzenia ruchów myszy pracowników, które służyło do trenowania modeli AI. Andrew Bosworth, dyrektor ds. technologii, poinformował o zakończeniu przeglądu związanego z incydentem bezpieczeństwa danych. Zapewnił on, że żadne wrażliwe informacje o zatrudnionych nie trafiły do zbiorów treningowych algorytmów. W odpowiedzi na zastrzeżenia załogi, ewentualne przywrócenie tego programu będzie opierać się wyłącznie na zasadzie dobrowolności. Wcześniej, gdy system był instalowany w amerykańskich biurach, pracownicy nie mieli możliwości zrezygnowania z monitoringu ich aktywności cyfrowej.