Wzmacnianie cyber-kompetencji i mobilności zawodowej – Fundacja Kyndryl opublikowała raport Annual Impact 2026, podsumowujący drugi pełny rok działania swojego globalnego programu grantowego

Kyndryl Foundation, fundacja korporacyjna firmy Kyndryl, opublikowała raport Annual Impact 2026, podsumowujący drugi pełny rok działania swojego globalnego programu grantowego. Dokument ilustruje rozwój skali i zasięgu tej inicjatywy oraz rosnącą wartość umiejętności z zakresu cyberbezpieczeństwa nie tylko dla biznesu, ale też awansu zawodowego. Program grantowy wspiera edukację właśnie w obszarze bezpieczeństwa cybernetycznego, a także AI i biegłości cyfrowej (digital literacy), skupiając się głównie na rozwoju kobiet, osób ze środowisk nieuprzywilejowanych czy mieszkańcach społeczności wiejskich.

W drugim roku działania Fundacja Kyndryl współpracowała z 12 organizacjami pozarządowymi (NGO) w 11 krajach, obejmując wsparciem prawie 47 tys. osób, które zrealizowały łącznie ponad 474 tys. godzin nauki. Dzięki połączeniu szkoleń technicznych z mentoringiem i doradztwem zawodowym 529 osób znalazło zatrudnienie w cyberbezpieczeństwie i pokrewnych dziedzinach, a poprzez zasięg pośredni – kampanie edukacyjne i bezpłatne materiały szkoleniowe – programy dotarły do ponad 350 tys. dodatkowych osób na całym świecie.

Budowa cyfrowej „drabiny” zawodowej

Fundacja traktuje wsparcie rozwoju kompetencji cyfrowych jako filar swojej strategii społecznej odpowiedzialności, łącząc budowę umiejętności technicznych z tworzeniem realnych ścieżek kariery i wzmacnianiem aktywizacji  zawodowej społeczności na całym świecie. Skala działań rośnie z roku na rok: w pierwszym roku programu współpracowano z 11 organizacji w 7 krajach, a w rozpoczętym właśnie trzecim roku będzie to 14 NGO w 13 państwach.

Podejście organizacji znajduje odzwierciedlenie w zobowiązaniach publiczno-prywatnych. W 2025 r. Kyndryl podpisał unijny Cybersecurity Skills Academy Pledge, zobowiązując się do zapewnienia bezpłatnej edukacji z zakresu cyberbezpieczeństwa 25 tys. osób w Unii Europejskiej do 2030 r. Zobowiązanie to jest realizowane za pośrednictwem grantobiorców Fundacji Kyndryl w Czechach, Hiszpanii, Węgrzech i Polsce, gdzie drugi raz z rzędu dotację przyznano Fundacji Mamo Pracuj.

Ta polska organizacja pozarządowa otrzymała grant na rozwijanie programu „Cyber Women Leaders”, z sukcesem zrealizowanego w 2025 r. W jego ramach przeszkolono więcej niż 2 tys. uczestniczek, które zrealizowały łącznie prawie 4700 godzin nauki, a 23 z nich zdobyły nowe zatrudnienie. Natomiast licząc również zasięg pośredni, działania „Cyber Women Leaders” dotarły do 93 tys. osób.

Grant Fundacji Kyndryl pomógł przy tym zorganizować szkolenia z cyberbezpieczeństwa, konferencję poświęconą tej dziedzinie, kurs technicznego języka angielskiego oraz wydarzenie „hacking party”, które poszerzyło zaangażowanie społeczności w cały program. Absolwentki dzieliły się także zdobytą w jego trakcie wiedzą podczas prezentacji organizowanych w firmach. Kontynuacją programu jest „Cyber Women Pro”, dwuletnia inicjatywa edukacyjna skierowana do kobiet, w tym uchodźczyń, migrantek oraz osób powracających na rynek pracy po przerwie zawodowej.

W ramach tego projektu 400 kobiet uzyska certyfikaty ukończenia kursu „Cyberbezpieczna”, uczącego podstaw cyberbezpieczeństwa, a 100 uczestniczek otrzyma specjalistyczne szkolenie i wsparcie w zdobyciu certyfikatu CompTIA Security+. Dzięki „Cyber Women Pro” wiedza o bezpieczeństwie cybernetycznym dotrze łącznie do tysięcy osób, co przyczyni się do bardziej rozważnego korzystania z sieci i narzędzi opartych na sztucznej inteligencji.

Zwyczajne historie, niezwykły wpływ

Efekty „Cyber Women Leaders” ilustrują historie jej uczestniczek. Jedną z nich jest Anna, matka dwójki dzieci, która skupiała się przede wszystkim na ich wychowaniu w pierwszych latach ich życia. Po tej przerwie w pracy zdecydowała się na zmianę ścieżki zawodowej i wejście do branży cyberbezpieczeństwa. Udział w programie Fundacji Mamo Pracuj oraz Fundacji Kyndryl pomógł Annie zbudować nowe kwalifikacje poprzez specjalistyczne szkolenia. Obecnie pracuje ona jako specjalistka ds. cyberbezpieczeństwa w organizacji z sektora ochrony zdrowia i usług ratunkowych, jednocześnie rozwijając swoje kompetencje poprzez zdobywanie kolejnych certyfikatów branżowych.

– Zdobyłam ogromną ilość wiedzy. Dziś realizuję cele, które kiedyś wydawały mi się nieosiągalne, i odnajduję swoje miejsce w branży, której naprawdę chciałam być częścią – wspomina Anna.

Podobne scenariusze rozegrały się w innych krajach objętych programem grantowym Fundacji Kyndryl. W ramach programu „Mulher Digital” („Ona jest Cyfrowa”), realizowanego przez Junior Achievement Americas w Brazylii i Kostaryce, Cárita Caldeira da Fonseca otrzymała ofertę pracy w Kyndryl, a Melissa Villalobos została zatrudniona w Amazon jako GO AI Associate.

Te przykłady, jak i historia Anny, wpisują się w najważniejszy wniosek z raportu Annual Impact 2026. Edukacja, mentoring i dostęp do możliwości potrafią odmienić czyjąś ścieżkę zawodową niezależnie od punktu startowego, a inwestycja w kompetencje cyfrowe realnie przekłada się na nowe okazje do pracy oraz większe poczucie sprawczości.

– Rozpoczynając trzeci rok programu grantowego Kyndryl Foundation, koncentrujemy się na pogłębianiu jego wpływu oraz dalszym wspieraniu rozwoju kompetencji cyfrowych w społecznościach, w których działamy. Jesteśmy dumni, że możemy pomagać w otwieraniu większej liczby ścieżek kariery zawodowej w obszarach cyberbezpieczeństwa i sztucznej inteligencji – powiedziała Una Pulizzi, prezes Kyndryl Foundation oraz Global Head of Corporate Affairs w Kyndryl.

Dotychczasowe wyniki nie są wyłącznie efektem finansowania. Fundacja Kyndryl, działając w oparciu o zasady filantropii opartej na zaufaniu, ściśle współpracuje ze swoimi grantobiorcami, oferując im wiedzę branżową, mentoring oraz wsparcie wolontariuszy – pracownicy Kyndryl regularnie angażują się w programy partnerskich organizacji pozarządowych w ramach globalnej polityki płatnego czasu na wolontariat. To właśnie połączenie szkoleń technicznych z realnym kontaktem z IT i przedstawicielami tego sektora pomaga uczestniczkom oraz uczestnikom przełożyć nowe umiejętności na szansę zdobycia lepszej pracy, wspierając ich mobilność zawodową.

Dodatkowe informacje o certyfikacie „Cyberbezpieczna” znajdują się tutaj.