Ericsson tnie zatrudnienie i walczy z inflacją kosztów komponentów

Szwedzki gigant telekomunikacyjny Ericsson odnotował drugi z rzędu kwartalny spadek sprzedaży wywołany wysoką inflacją kosztów komponentów. W odpowiedzi na trudną sytuację rynkową firma wdraża wewnętrzną restrukturyzację oraz redukuje zatrudnienie. Odchodzący dyrektor generalny zapowiada dalsze kroki mające na celu ochronę marż przedsiębiorstwa.

Przychody netto szwedzkiego producenta sprzętu telekomunikacyjnego za drugi kwartał 2026 roku zmniejszyły się o 6% rok do roku. Organiczny spadek sprzedaży wyniósł natomiast 1%. W Ameryce Północnej sprzedaż w kluczowym dziale sieciowym spadła o 1%, choć ten ubytek został częściowo zrekompensowany przez nieprzerwany wzrost na rynkach Ameryki Łacińskiej.

Dział odpowiedzialny za oprogramowanie i usługi w chmurze poradził sobie znacznie lepiej, notując wzrost o 5% i osiągając przychody na poziomie 1,51 mld USD. Za te pozytywne rezultaty odpowiadał przede wszystkim silny popyt w Ameryce Północnej oraz modernizacja rdzeniowych sieci 5G w wielu państwach europejskich. Zgoła odmienną sytuację odnotowano jednak w pionie sieciowym, gdzie przychody spadły o 8% w porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku i wyniosły 3,4 mld USD.

Zysk brutto dla tego segmentu obniżył się o 9%. Odchodzący ze stanowiska dyrektor generalny wyjaśnił inwestorom, że spodziewa się pewnej presji na skorygowaną marżę brutto w nadchodzącym kwartale ze względu na realizację większej liczby projektów związanych z wdrażaniem sieci.

Redukcja zatrudnienia i zmiany kadrowe

Börje Ekholm, który zamierza przejść na emeryturę pod koniec bieżącego roku, przekazuje stery przedsiębiorstwa wieloletniemu menedżerowi. Per Narvinger przejmie przywództwo nad szwedzkim koncernem już od października. W minionym kwartale firma podjęła zdecydowane działania w celu ograniczenia wpływu rosnących kosztów pozyskiwania komponentów.

Wspomniane starania przełożyły się bezpośrednio na spadek liczby pracowników. Na koniec czerwca 2026 roku Ericsson zatrudniał 86 536 osób, co oznacza spadek w porównaniu z końcem marca, kiedy to stan kadr wynosił 87 521 osób. Dla porównania, w analogicznym okresie ubiegłego roku dla koncernu pracowało 91 937 osób. W styczniu bieżącego roku producent ogłosił plan likwidacji około 1 600 miejsc pracy w samej Szwecji, tłumacząc to dążeniem do zabezpieczenia konkurencyjnej pozycji rynkowej.

– Będziemy nadal wdrażać środki wewnętrzne oraz działania cenowe, aby zniwelować wpływ rosnących kosztów – zaznaczył Börje Ekholm, CEO Ericsson – Nasze wyniki za drugi kwartał podkreślają siłę naszego portfolio oraz zdyscyplinowaną realizację celów.