Najwięcej awansów partnerskich w Deloitte od początku istnienia firmy na polskim rynku!

Jestem bardzo dumny z tego powodu, że aż 14 nowych liderów dołącza właśnie do grona partnerskiego naszej firmy. To jest ich wielkie osobiste osiągniecie, ale też potwierdzenie, że w Deloitte ścieżka prowadząca na najwyższe stanowiska nie jest zarezerwowana jedynie dla małej garstki wybranych. Staramy się tak budować naszą organizację, aby oferować pracownikom wiele narzędzi wspierających ich rozwój i przestrzeń, w której mogą się realizować. Wspólnie tworzymy stabilny i zrównoważony biznes, a talent stawiamy w jego centrum. Zaangażowanie, profesjonalizm i wiedza nowych partnerów będą olbrzymim wsparciem dla całej organizacji i naszych klientów. Cieszę się, że możemy dziś z nimi świętować ten sukces – mówi Tomasz Konik, partner zarządzający Deloitte w Polsce i Krajach Bałtyckich.

Wchodzące właśnie w życie awanse partnerskie dotyczą wszystkich linii biznesowych firmy doradczej: od audytu i konsultingu, przez doradztwo finansowe i zarządzanie ryzykiem, po doradztwo podatkowe i Deloitte Digital. W przypadku wszystkich tych usług eksperci firmy mogą poszczycić się wysokim poziomem wiedzy merytorycznej i wieloletnim doświadczeniem, co znajduje odzwierciedlenie w efektywnym prowadzeniu projektów dla klientów z wielu branż.

Sami nowi partnerzy wskazują także na bardzo duże przywiązanie do wartości wyznawanych przez Deloitte, wyraźnie dostrzegając ich wpływ na rozwój jak najlepszych relacji ze współpracownikami oraz budowanie efektywnej współpracy z klientami.

Wśród tych wyróżniających firmę elementów wymieniane jest także zrównoważone podejście do biznesu. Troska o innych, wzajemny szacunek, wspieranie w rozwoju i dbanie o to, żeby zachować balans pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym – to najczęściej pojawiające się wartości, skupione w haśle „przede wszystkim ludzie”. Wśród tych wyznaczników podejścia Deloitte wyraźnie widać też opinię o zdecydowanie mniej formalnej atmosferze panującej podczas wykonywania obowiązków służbowych.