Piotr Żak oficjalnie mianowany Prezesem Zarządu Grupy Polsat Plus

Rada Fundacji TiVi podjęła jednogłośną decyzję o powołaniu Piotra Żaka na stanowisko Prezesa Zarządu Grupy Polsat Plus. Nowa kadencja, zaplanowana na trzy lata, rozpocznie się 23 czerwca 2026 roku i stanowi zwieńczenie procesu zmian w strukturach właścicielskich holdingu.

Koniec sporów o kontrolę nad medialnym imperium

Piotr Żak, który faktycznie zarządza firmą od końcówki 2025 roku, skupia teraz w swoich rękach nadzór nad kluczowymi spółkami, w tym Telewizją Polsat oraz ZE PAK. Przedstawiciele fundacji dominującej wskazują, że ten ruch pozwala na sprawne realizowanie celów operacyjnych przy zachowaniu silnej perspektywy właścicielskiej. Jak zaznaczył sam nowo powołany prezes, firma działa obecnie szybciej i odważniej, co już przekłada się na wyniki doceniane przez rynek kapitałowy.

Solidne fundamenty finansowe i wzrost zyskowności

Pierwsze miesiące kierowania grupą przez Piotra Żaka przyniosły wymierne korzyści finansowe. W pierwszym kwartale 2026 roku przychody holdingu osiągnęły poziom 3,6 miliarda złotych, co oznacza wzrost o 3 procent w skali roku. Szczególnie widoczny jest skok zysku netto, który zwiększył się o ponad połowę, osiągając wartość 134 milionów złotych. Głównym motorem napędowym pozostaje sprzedaż usług łączonych, z których korzysta już ponad 3 miliony abonentów. Średni miesięczny przychód od klienta indywidualnego wzrósł do poziomu 82,2 złotych, co świadczy o skuteczności modelu multiplay.

Nowe kierunki rozwoju i zielona transformacja

Przyszłość Grupy Polsat Plus ma opierać się na nowoczesnej infrastrukturze oraz rozbudowie segmentu czystej energii. Holding rozwija zasięg sieci 5G we współpracy z grupą Cellnex i monetyzuje nakłady na odnawialne źródła, takie jak farma wiatrowa Drzeżewo. Ważnym elementem nadchodzących lat będzie wprowadzenie innowacji w obszarze sztucznej inteligencji, mających poprawić efektywność operacyjną i jakość obsługi klienta. Grupa kontynuuje również budowę łańcucha wartości opartego na zielonym wodorze, czego przykładem jest rosnąca skala dostaw autobusów NesoBus. Pełna, dalekosiężna koncepcja rozwoju holdingu, obejmująca także politykę dywidendową, zostanie przedstawiona opinii publicznej do końca 2026 roku.