Płace w sektorze technologicznym w górę o blisko siedem procent

Sektor technologiczny odnotował najwyższą dynamikę wzrostu wynagrodzeń spośród wszystkich gałęzi gospodarki w drugim kwartale 2026 roku. Z najnowszego raportu Payscale wynika, że pensje w tej branży wzrosły średnio o 6,9 procent rok do roku, skutecznie wyprzedzając wskaźniki inflacyjne.

Sztuczna inteligencja kształtuje nowe standardy płacowe

Analiza obejmująca ponad 36 tysięcy stanowisk pokazuje, że kluczowym czynnikiem stymulującym podwyżki jest przekształcanie przedsiębiorstw pod kątem wdrażania systemów uczących się. Ruth Thomas, wiceprezes i główna ekspertka do spraw wynagrodzeń w Payscale, wyjaśnia, że wyspecjalizowane role zyskują obecnie znaczące premie, co wyraźnie podnosi średnią dla całego sektora. Zmiany te nie są jednakowe dla wszystkich grup zawodowych, ponieważ coraz częściej obserwuje się automatyzację zadań na stanowiskach wymagających mniejszego stażu, przy jednoczesnym silnym premiowaniu osób z dużym doświadczeniem. Ruth Thomas zaznacza przy tym, że nie mamy do czynienia z prostym zastępowaniem ludzi przez technologię, lecz ze znacznie bardziej złożonym procesem rynkowym.

Niskie bezrobocie i duże zapotrzebowanie na talenty

Mimo wcześniejszych obaw o możliwe redukcje etatów, rynek pracy w obszarze wysokich technologii wykazuje dużą odporność. W czerwcu liczba aktywnych ofert pracy po raz drugi z rzędu przekroczyła próg 600 tysięcy, a stopa bezrobocia wśród specjalistów tej branży spadła poniżej 3 procent. Tak niska dostępność kadr wymusza na dyrektorach działów informatycznych bardzo precyzyjne planowanie zatrudnienia we współpracy z działami personalnymi. Według ekspertów konieczne jest dokładne określenie miejsc, w których nastąpi transformacja kompetencji, oraz zmapowanie umiejętności niezbędnych w nadchodzących latach, aby zachować ciągłość operacyjną firm.

Specjaliści cenniejsi niż kiedykolwiek

Sektor technologiczny znalazł się w wąskiej grupie zaledwie trzech branż, w których tempo wzrostu płac realnie przewyższyło obecną inflację. Choć dane Payscale koncentrują się w dużej mierze na rynku amerykańskim, podobne zjawiska są dostrzegalne globalnie. Eksperci zajmujący się cyberbezpieczeństwem, analizą danych czy rozwojem oprogramowania w wybranych centrach usług wspólnych mogą liczyć na zarobki sięgające nawet 40 tysięcy złotych brutto miesięcznie. Stabilny popyt na kluczowe kompetencje sprawia, że specjaliści IT pozostają w korzystnej pozycji negocjacyjnej, a utrzymująca się liczba nowych ofert pracy świadczy o stałym rozwoju całego sektora.