PARP przeznacza 78 mln zł na podniesienie kompetencji z automatyzacji i AI w polskich MŚP

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przygotowała 78 mln zł na rozwój kompetencji związanych z automatyzacją procesów biznesowych i produkcyjnych. Program obejmuje także sztuczną inteligencję, robotyzację, integrację systemów i danych oraz bezpieczeństwo nowych technologii. Pierwsze nabory rozpoczną się pod koniec września.

Program „Kompetencje z automatyzacji dla transformacji cyfrowej” skierowany jest do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw prowadzących działalność w Polsce. Wsparcie może objąć zarówno pracowników, jak i właścicieli jednoosobowych działalności gospodarczych.

Nawet 162 tys. zł dla firmy

Dofinansowanie może pokryć do 83% kosztów kwalifikowalnych. Maksymalna kwota przypadająca na jednego pracownika lub osobę samozatrudnioną wynosi 16 185 zł. Mikro i małe przedsiębiorstwa mogą uzyskać łącznie do 81 tys. zł, natomiast średnie firmy do 162 tys. zł.

Finansowane będą przede wszystkim szkolenia, mentoring, coaching oraz doradztwo biznesowe dostępne w Bazie Usług Rozwojowych. Zakres może obejmować identyfikację procesów nadających się do automatyzacji, przygotowanie i wykorzystanie danych, AI, robotyzację, integrację systemów, zarządzanie zmianą, a także bezpieczeństwo, kwestie prawne i etyczne.

Doradztwo może być prowadzone zarówno przed szkoleniami, aby ocenić gotowość przedsiębiorstwa i wskazać potencjalne obszary automatyzacji, jak i po ich zakończeniu, kiedy firma przygotowuje konkretny plan wdrożenia.

Nabory ruszą w całej Polsce

Program podzielono na sześć makroregionów obsługiwanych przez różnych operatorów. Najwcześniej, 23 września, nabór ma rozpocząć się w województwach łódzkim, świętokrzyskim i śląskim. Dla Pomorza, Warmii i Mazur oraz Podlasia przewidziano 28 września, a dla większości pozostałych regionów 29 lub 30 września.

Rekrutacja będzie prowadzona w kolejnych rundach aż do grudnia 2028 roku. Konstrukcja programu pokazuje przy tym, że publiczne wsparcie transformacji cyfrowej przesuwa się z samego zakupu technologii w stronę przygotowania organizacji i pracowników do jej praktycznego wykorzystania.