Szef laboratorium AGI w Amazon odchodzi po niespełna dwóch latach

Kolejna istotna zmiana personalna w globalnym wyścigu o sztuczną inteligencję ogólną. David Luan, szef laboratorium AGI w Amazon, ogłosił, że opuszcza firmę po niespełna dwóch latach od dołączenia do niej w ramach przejęcia zespołu startupu Adept. Decyzja zapada w momencie intensywnej rywalizacji największych graczy o dominację w obszarze zaawansowanych modeli i agentów AI.

Odejście twórcy Adept i przyszłość laboratorium AGI

David Luan poinformował w serwisie LinkedIn, że odejdzie z końcem tygodnia, aby jak napisał „stworzyć coś nowego”. Do Amazon trafił w czerwcu 2024 roku wraz z grupą menedżerów ze startupu Adept, specjalizującego się w systemach zdolnych do wykonywania złożonych zadań w środowiskach cyfrowych. Była to tzw. transakcja acqui-hire, w której kluczową wartością staje się zespół i know how, a nie formalne przejęcie całej spółki.

W grudniu 2024 roku Amazon powierzył Luanowi kierowanie nowo utworzonym laboratorium AGI w San Francisco. Zespół miał koncentrować się na długoterminowych projektach badawczych, w tym na rozwoju użytecznych agentów AI, a jednym z efektów prac była premiera agenta Nova Act, rozwinięcia modeli Nova, który miał konkurować z rozwiązaniami takimi jak ChatGPT od OpenAI, Claude od Anthropic czy Gemini od Google.

W swoim wpisie Luan zaznaczył, że „przy AGI zdecydowałem się poświęcić 100% czasu na uczenie systemów AI zupełnie nowych zdolności”. To zdanie dobrze oddaje napięcie towarzyszące obecnej fazie rozwoju sztucznej inteligencji, w której firmy łączą badania podstawowe z presją szybkiej komercjalizacji.

Reorganizacja i presja regulacyjna

Odejście Luana następuje kilka miesięcy po reorganizacji działu AGI w Amazon. Pod koniec ubiegłego roku jednostkę włączono pod nadzór Petera DeSantisa, wieloletniego menedżera firmy i wiceprezesa odpowiedzialnego za obszar chmury, a ruch ten można odczytywać jako próbę silniejszego powiązania badań nad AGI z infrastrukturą i ofertą Amazon Web Services, która pozostaje kluczowym filarem biznesu koncernu.

Transakcje typu acqui-hire znalazły się również pod lupą regulatorów. W styczniu przewodniczący Federal Trade Commission (FTC) zapowiedział analizę takich umów w sektorze AI pod kątem omijania kontroli antymonopolowej. Już w 2024 roku urząd wszczął postępowanie dotyczące zatrudnienia przez Amazon pracowników Adept.

Amazon stworzy giełdę treści dla AI? AWS planuje „Content Marketplace” dla modeli AI

AGI jako pole gry strategicznej

Sztuczna inteligencja ogólna, rozumiana jako system zdolny do wykonywania większości zadań na poziomie porównywalnym lub wyższym niż człowiek, stała się jednym z głównych celów branży. Dla Amazon to nie tylko kwestia prestiżu, lecz także potencjalna dźwignia dla usług chmurowych, automatyzacji handlu elektronicznego i rozwoju asystentów głosowych.

Odejście lidera laboratorium w tak wrażliwym momencie rodzi pytania o tempo dalszych prac i stabilność zespołu. Jednocześnie pokazuje, że w sektorze AI rotacja kadr na najwyższym szczeblu stała się elementem gry o przewagę technologiczną.