IFS Business Transformation Awards 2026: Nagrody dla firm, które przekuwają technologię w realną zmianę biznesową

Podczas IFS Connect wręczono nagrody IFS Business Transformation Awards 2026. Wyróżnienia otrzymały firmy SIG, Debon, WAWEL SA oraz Mlekovita — organizacje, które potrafią zamienić wdrożenie systemu w lepiej poukładane procesy, szybsze decyzje i większą sprawność operacyjną.

Od wdrożenia do zmiany, którą widać w codziennej pracy

Podczas tegorocznej konferencji IFS Connect nagrodzono firmy, które potraktowały wdrożenie nowoczesnego systemu nie jako projekt IT zamykany w harmonogramie, ale jako początek zmiany w sposobie działania organizacji. Nagrody IFS Business Transformation Awards 2026 trafiły do przedsiębiorstw, które wykorzystały technologię do poprawy konkretnych obszarów: lepszego przepływu informacji, większej kontroli nad procesami, sprawniejszej współpracy zespołów i bardziej świadomego zarządzania rozwojem.

IFS Connect: rozmowa o tym, jak naprawdę zmienia się biznes

IFS Connect łączy firmy, które są w różnych momentach cyfrowej transformacji. Jedne dopiero porządkują fundamenty, inne budują bardziej zaawansowane modele działania. Wspólny mianownik jest jednak ten sam: technologia ma sens wtedy, gdy pomaga ludziom pracować szybciej, dokładniej i z większą przewidywalnością.

W tym kontekście IFS Business Transformation Awards 2026 są czymś więcej niż podsumowaniem udanych wdrożeń. Pokazują, jak wygląda zmiana, która przechodzi z poziomu strategii do codziennych decyzji, raportów, procesów i współpracy między działami.

Nagrody wręczyli Ewa Jodłowska, Prezes Zarządu IFS w Europie Wschodniej, oraz Mathieu Daudigny, Dyrektor Zarządzający IFS w regionie Europe Central.

SIG: lepsza kontrola procesów i mocniejsze podstawy do rozwoju

Pierwsze wyróżnienie, Business Transformation Leader, przyznano firmie SIG. To nagroda dla organizacji, która dzięki wdrożeniu nowoczesnego rozwiązania IT przeprowadziła zmianę obejmującą nie tylko system, lecz także sposób prowadzenia kluczowych procesów biznesowych.

SIG została doceniona za konsekwencję. Firma wykorzystała projekt do uporządkowania działań, zwiększenia przejrzystości procesów i poprawy koordynacji między obszarami organizacji. Efekt? Stabilniejsze podstawy do dalszego rozwoju i większa zdolność reagowania na potrzeby rynku.

Wyróżnienie podkreśla, że przewaga konkurencyjna coraz rzadziej wynika z pojedynczego usprawnienia. Częściej buduje się ją przez dobrze połączone procesy, dostęp do wiarygodnych danych i organizację, która potrafi szybko podejmować decyzje. W projekcie SIG wspierał partner wdrożeniowy Delegate.

Business Transformation Leader – SIG

Debon: innowacja, która rozwiązuje konkretne problemy

Nagroda w kategorii Innovative Business trafiła do Debon Sp. z o.o. Firma została doceniona za odważne wykorzystanie technologii w zarządzaniu oraz za wybór rozwiązań dopasowanych do realnych potrzeb organizacji.

Debon pokazał, że innowacyjność nie musi oznaczać efektownych deklaracji. Może być bardzo praktyczna. Chodzi o narzędzia, które ułatwiają codzienną pracę, skracają drogę od danych do decyzji i pozwalają firmie działać sprawniej tam, gdzie wcześniej proces wymagał więcej czasu, ręcznej pracy albo uzgodnień.

To właśnie dlatego nagroda Innovative Business trafia do organizacji, które nie wdrażają technologii dla samej technologii. Debon wykorzystał ją jako sposób na lepsze zarządzanie i większą elastyczność działania. Partnerem wdrożeniowym była firma L-Systems.

Innovative Business – Debon

WAWEL SA: wdrożenie prowadzone z dyscypliną i uważnością na ludzi

W kategorii Implementation Excellence wyróżniono WAWEL SA. To nagroda dla klienta, który przeprowadził projekt w sposób dobrze zaplanowany, z jasno określonymi odpowiedzialnościami i realnym zaangażowaniem zespołu.

W przypadku WAWEL SA kluczowa była dojrzałość organizacyjna. Firma zadbała nie tylko o przebieg prac technologicznych, lecz także o to, aby nowe rozwiązanie zostało dobrze osadzone w procesach i codziennej pracy użytkowników. Bez tego nawet najlepszy system pozostaje tylko narzędziem.

WAWEL SA pokazał, jak ważne są przygotowanie, komunikacja i współpraca między biznesem a IT. Projekt prowadzono z konsekwencją, ale bez oderwania od praktyki operacyjnej. Partnerem wdrożeniowym była firma InfoConsulting.

Implementation Excellence – WAWEL

Mlekovita: doświadczenie, które pomaga innym lepiej zrozumieć transformację

Tytuł Reference Client of the Year otrzymała Mlekovita. To nagroda dla klienta, który aktywnie dzieli się doświadczeniami z wdrożenia i pokazuje, jak technologia sprawdza się poza prezentacją sprzedażową — w realnej pracy organizacji.

Mlekovita została doceniona za otwartość. Firma pokazuje, jak wygląda wdrożenie od środka: jakie decyzje trzeba podjąć, jak ważna jest rola zespołu i co zmienia się w codziennym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa po uruchomieniu nowych rozwiązań.

Takie przykłady są szczególnie cenne, bo sprowadzają rozmowę o cyfryzacji na ziemię. Zamiast ogólnych haseł pojawiają się doświadczenia, wnioski i praktyczne obserwacje, z których mogą korzystać inne firmy planujące podobną drogę.

Reference Client of the Year – Mlekovita

Współpraca, która daje firmom realne przyspieszenie

Tegoroczni laureaci IFS Business Transformation Awards 2026 pokazują różne ścieżki transformacji. Łączy ich jedno: żadna z tych firm nie potraktowała technologii jako celu samego w sobie. W każdym przypadku była ona narzędziem do zmiany sposobu działania organizacji. I właśnie ten wymiar nagród wręczonych podczas IFS Connect jest najważniejszy. Największe przyspieszenie pojawia się tam, gdzie biznes, technologia, partnerzy wdrożeniowi i zespoły użytkowników pracują w jednym kierunku.

Wszystkim laureatom jeszcze raz bardzo serdecznie gratulujemy i życzymy kolejnych sukcesów!