Druga fala zwolnień w Apple w ciągu dwóch miesięcy. Ucierpiały sekcje audio i projekt AI

Koncern Apple przeprowadził drugą rundę zwolnień pracowników w okresie krótszym niż dwa miesiące. Najnowsze cięcia objęły niewielką grupę osób zatrudnionych w zespole odpowiedzialnym za usługę Fitness+. Działania te stanowią kontynuację sierpniowej redukcji, w wyniku której pracę straciło około 200 osób w różnych działach firmy.

Zmiany w usłudze Fitness+ i ograniczanie treści audio

Ostatnie zwolnienia dotyczyły przede wszystkim pracowników zajmujących się tworzeniem materiałów dźwiękowych dla usługi Fitness+, w tym funkcji Time to Walk oraz Time to Run, przeznaczonych dla użytkowników Apple Watch. Firma nie planuje całkowitego wycofania tych rozwiązań z rynku, jednak nowe publikacje audio będą pojawiać się rzadziej niż do tej pory. Analitycy wskazują, że decyzje kadrowe mogą być wstępem do głębszej restrukturyzacji oraz ściślejszego połączenia platformy treningowej z aplikacją Zdrowie.

Poprzednie cięcia objęły projekty Vision Pro i sztuczną inteligencję

Sierpniowa runda redukcji etatów objęła ponad 200 stanowisk w strukturach amerykańskiego przedsiębiorstwa. Około sto miejsc pracy zlikwidowano wówczas w zespole rozwijającym gogle Vision Pro. Pozostałe redukcje dotknęły pracowników odpowiedzialnych za rozwój asystenta Siri oraz działu Intelligent Systems Experience, zajmującego się wdrażaniem algorytmów sztucznej inteligencji do urządzeń producenta.

Redukcje etatów dotykają również inne przedsiębiorstwa z branży

Decyzje kadrowe w Apple nie są odosobnionym przypadkiem na rynku technologicznym. Koncern Oracle podjął decyzję o likwidacji 359 stanowisk pracy w stanie Waszyngton w ramach drugiej rundy redukcji przeprowadzonej w bieżącym roku. Zmiany w Oracle objęły specjalistów technicznych oraz kadrę zarządzającą, a doszło do nich pół roku po zwolnieniu 491 pracowników w tym samym regionie.

Apple pokazało pierwszego składanego iPhone’a oraz nową generację urządzeń