Capgemini otrzymuje globalny certyfikat EDGEplus, co potwierdza wyjątkowe zaangażowanie w działania na rzecz różnorodności i integracji społecznej.

Grupa Capgemini oraz wybrane lokalne oddziały firmy mogą pochwalić się otrzymanym w przeszłości certyfikatem EDGE, który był wyróżnieniem skupiającym się na działaniach dotyczących równości płciowej. Natomiast w 2022 roku Capgemini uzyskało również certyfikat EDGEplus dotyczący szerszego zakresu sprawiedliwości intersekcjonalnej, na poziomie Grupy.

Także wyniki osiągnięte przez Capgemini Polska są dowodem na to, że organizacja dba o to, by tworzyć miejsca pracy, w których króluje różnorodność i inkluzywność. Analiza działalności polskiego oddziału wykazuje, gdzie równowaga jest utrzymana oraz określa pola, nad którymi należy popracować.

– Jesteśmy głęboko przekonani, że różnorodność naszych pracowników i pracowniczek oraz nasza silna kultura włączenia społecznego są fundamentem sukcesu naszej działalności. Otrzymanie certyfikatu EDGEplus w ramach całej Grupy jest kluczowym elementem postępu, jaki robimy budując sprawiedliwe, zróżnicowane i integracyjne miejsca pracy – z myślą o wszystkich osobach, które u nas pracują, a jest ich aktualnie ponad 350 tysięcy. To wyróżnienie z pewnością pomoże nam stać się firmą docelową dla wielu talentów – mówi Shobha Meera, Chief CSR Officer w Capgemini oraz członkini Group Executive Committee.

– W ramach polityki środowiskowej, społecznej i zarządzania firmą Capgemini wyznaczyło cele, które przyczynią się do budowy i wzmacniania różnorodnego i inkluzywnego środowiska pracy. Otrzymanie po raz kolejny globalnych certyfikatów EDGE Assess i EDGEplus potwierdza wysoki poziom zaangażowania Capgemini w osiągnięcie tych celów i dążenie do tego, by stać się jeszcze bardziej różnorodnym i sprawiedliwym miejscem pracy – dodaje Aniela Unguresan, założycielka Fundacji EDGE Certified.