Dell rezygnuje z pracy zdalnej i hybrydowej

Dell dołącza do rosnącej liczby firm technologicznych, które rezygnują z modelu pracy zdalnej i hybrydowej. Od 3 marca wszyscy pracownicy mieszkający w pobliżu biur firmy będą musieli pracować stacjonarnie pięć dni w tygodniu.
Dell ogłosił, że od 3 marca całkowicie rezygnuje z pracy z domu i wprowadza obowiązek codziennego stawiania się w biurze dla wszystkich pracowników, którzy mieszkają w pobliżu siedzib firmy. Decyzję tę przekazał w wewnętrznej korespondencji prezes Michael Dell, podkreślając, że osobista interakcja jest bardziej efektywna niż komunikacja zdalna.
„Dzięki technologii możemy pracować zdalnie, ale nic nie zastąpi bezpośredniej wymiany myśli. Rozmowa trwająca 30 sekund może zastąpić wymianę e-maili, która trwa godzinami czy dniami” – napisał Dell w e-mailu do pracowników.

Co ciekawe, firma nadal oferuje rozwiązania wspierające pracę zdalną i podkreśla jej zalety, takie jak elastyczność, oszczędność czasu na dojazdach i dostęp do szerszej puli talentów. Mimo to kierownictwo uznało, że praca stacjonarna przynosi lepsze rezultaty, wskazując na sukces zespołów sprzedaży, produkcji i inżynierów laboratoryjnych, którzy już wcześniej wrócili do biur.
Osoby zatrudnione w Dellu, które nie mieszkają w pobliżu żadnej siedziby firmy, mogą nadal pracować zdalnie. Jednak większość pracowników od marca będzie musiała stawiać się w biurze każdego dnia.
Dell dołącza tym samym do rosnącej listy korporacji nakazujących powrót do biur. Podobne decyzje podjęły w ostatnich miesiącach m.in. AT&T, Amazon, Stellantis i JP Morgan. Również w sektorze publicznym następują zmiany, bo prezydent USA Donald Trump wydał rozporządzenie nakazujące wszystkim federalnym pracownikom zakończenie pracy zdalnej.
Eksperci przewidują, że trend rezygnacji z pracy hybrydowej może się nasilać, szczególnie w branżach, gdzie osobista współpraca wpływa na wydajność i innowacyjność. Dell, jak wiele innych firm, stawia na bezpośrednią interakcję, choć paradoksalnie wciąż promuje rozwiązania dla pracy zdalnej.