Samsung reorganizuje firmę, aby stawić czoła wyzwaniom

Samsung Electronics awansował w piątek łącznie 137 dyrektorów w ramach reorganizacji pod koniec roku w celu ożywienia stagnacji wyników biznesowych. Łączna liczba awansów jest nieznacznie niższa niż w zeszłym roku, kiedy było ich 143, i obejmuje 35 nowych wiceprezesów i 92 nowych dyrektorów zarządzających. 

Piątkowa reorganizacja kadry kierowniczej nastąpiła po tym, jak gigant technologiczny ogłosił w tym tygodniu zmiany w kierownictwie, w ramach których wymienił najważniejszych członków w swoich powolnych działach biznesowych zajmujących się produkcją chipów.

„Samsung Electronics przeprowadził gruntowną reorganizację kadrową ściśle opartą na zasadzie merytokracji, w celu przezwyciężenia obecnego kryzysu zarządzania – podała firma w oświadczeniu. – Aby zwiększyć pęd do przyszłego wzrostu, firma awansowała więcej specjalistów technicznych w dziedzinach takich jak oprogramowanie oraz młodych liderów o wyjątkowych osiągnięciach w zarządzaniu i potencjale wzrostu, aby stawić czoła niepewności zarówno na rynkach krajowych, jak i globalnych”.

W tym roku firma awansowała jednego dyrektora zarządzającego w wieku 30 lat i ośmiu wiceprezesów w wieku 40 lat. Wśród specjalistów technicznych jest Park Jung-ho, który jako zastępca szefa kieruje centrum badań nad komunikacją nowej generacji firmy. 50-letni lider, awansowany na stanowisko wiceprezesa w ramach reorganizacji, jest ekspertem ds. komunikacji z udokumentowanym doświadczeniem w rozwoju technologii 5G i jej komercjalizacji.

Firma awansowała również osoby w wieku 40 lat na stanowiska wiceprezesów, Lee Gui-ho, 49-letni ekspert ds. usług biznesowych, położył podwaliny pod usługi reklam wizualnych, kierując wzrostem przychodów z usług reklamowych.

W niezwykle ważnym biznesie półprzewodników firma awansowała szereg wiceprezesów, w tym Lim Sung-soo, eksperta ds. integracji procesów DRAM, który przewodził pierwszemu na świecie rozwojowi tranzystorów z kanałem pionowym w celu przezwyciężenia ograniczeń skalowania DRAM.

Specjalista ds. urządzeń logicznych i technologii procesowej Kwon Oh-kyum również awansował na stanowisko wiceprezesa.

Ha Ji-hoon, w wieku 39 lat, był najmłodszym dyrektorem, który awansował w piątek. Ha jest ekspertem w projektowaniu platformy oprogramowania komunikacyjnego nowej generacji, który kieruje technologiami różnicowania wirtualizowanej sieci dostępu radiowego w celu wzmocnienia konkurencyjności w branży komunikacyjnej, poinformowała firma. Samsung awansował również osiem kobiet i jednego obcokrajowca na stanowiska kierownicze, kładąc nowy nacisk na różnorodność i inkluzywność, zgodnie z informacjami firmy.